ハローワーク姫路 姫路本庁舎の管轄
求人番号：28050-29324051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月26日（17日前）
- 応募期限：2月28日（あと47日）
受託開発や客先常駐ではなく、事業構想からデザイン・システム開 発、公開運用までを自社内で一貫して行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-314718） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ★ＩＴ業界未経験歓迎：ＨＴＭＬ、ＣＳＳ、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ 等のプログラミング言語を用いてコーディングを行い、プラットフ ォームやＷｅｂサイトに動きを加え、ユーザーにとって使いやすい 画面を構築します。 コーディングの基礎を学びながら、自社プラットフォーム開発やＷ ＤＢグループ各社Ｗｅｂサイトの企画・制作・運用に携わります。 ■主な業務：雇入れ直後 ・Ｗｅｂサイトの企画 ・フロントエンド実装／プレゼンテーション ・進行管理等のプロジェクトマネジメント業務 （変更の範囲） その他プラットフォーム開発に関わる |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒650-0033 兵庫県神戸市中央区江戸町１０１ |
| 最寄り駅 | 神戸市営地下鉄海岸線 三宮・花時計前駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
216,770円〜261,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
入社１年以上勤務した者を対象に、一度退職した社員が復職を希望
し、会社がこれを認めた時、復職できる。 |
| 福利厚生の内容 | ＜休暇制度＞ ・リフレッシュ休暇（３年勤続毎に連続５日間の休暇可能） ・記念日休暇（誕生日、結婚記念日） ＜研修制度＞ ・全社研修 ・職種別研修 ＜人事・奨学金・海外関連制度＞ ・ギアチェンジ制度（雇用形態の変更） ・フェイバー制度（家族の転勤などによる勤務先変更） ・ＷＤＢグループ奨学金 ＜資産形成制度＞ ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出年金（ＤＣ） ※上記は一例です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■全社研修 年に１回、全社員が受講する研修です。 ■職種別研修 職種ごとに研修を行っています。業務で活かせる実践 的な知識・スキルを身に付けます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＜ギアチェンジ制度＞ ライフスタイルの変化に応じて、雇用形態を変更できる制度です。 例えば、正社員として働いていた社員が、出産を機に育児に専念す るため雇用形態を契約社員に変更することも、その後育児が一段落 し、雇用形態を正社員に戻すことも可能です。 ＜フェイバー制度＞ 配偶者等、社員の家族が転勤する等の理由により、現在の勤務地で の勤務継続が困難になる場合、転居先の最寄りの拠点等への転勤を 希望することができる制度です。なお、本制度はギアチェンジ制度 との併用も認められます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ビル内に喫煙専用室あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒650-0033
兵庫県神戸市中央区江戸町１０１ |
| 最寄り駅 | 神戸市営地下鉄海岸線 三宮・花時計前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は、オンラインでのＩＴ適性テストを実施します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【自社の成長に直接貢献することができます】 未経験からでも、着実にステップアップできる環境です。まずは自 社サイトの更新など、できることからスタートします。新規プラッ トフォームやＷｅｂサイトのコーディングなど、徐々に幅広い業務 に挑戦し、知識と経験を培うことができます。 分からないことはすぐに聞ける体制を整えており、周りには先輩社 員がそばにいるため、何でも相談できます。挑戦するあなたを、チ ーム全員で歓迎し、成長を全力で後押しします。 【福利厚生が充実しています】 ＷＤＢグループでは、社員のワークライフバランスの充実を実現す るために、働き方の改革を行っています。労働時間の短縮や給与の ベースアップ等、福利厚生の整備を行い、社員に経済的・時間的な 余裕を持ってもらい、仕事とプライベートの両方に全力で取り組ん でほしいと考えています。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 姫路公共職業安定所（ハローワーク姫路 姫路本庁舎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：中野 敏光 |
| 会社所在地 | 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町７９番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 2億円 |
| 事業内容 | 東証プライム市場上場企業であるＷＤＢホールディングス株式会社 の子会社です。グループの事業領域における独自プラットフォーム の立上げ・運営・管理、新規事業の開発推進を担っています。 |
| メッセージ | 【自社の成長に直接貢献することができます】 未経験からでも、着実にステップアップできる環境です。まずは自 社サイトの更新など、できることからスタートします。新規プラッ トフォームやＷｅｂサイトのコーディングなど、徐々に幅広い業務 に挑戦し、知識と経験を培うことができます。分からないことはす ぐに聞ける体制を整えており、周りには先輩社員がそばにいるため 、何でも相談できます。新しいことに挑戦したいというあなたの意 欲を、チーム全員で歓迎し、成長を全力で後押しします。 【福利厚生が充実しています】 ＷＤＢグループでは、社員のワークライフバランスの充実を実現す るために、働き方の改革を行っています。労働時間の短縮や給与の ベースアップ等、福利厚生の整備を行い、社員に経済的・時間的な 余裕を持ってもらい、仕事とプライベートの両方に全力で取り組ん でほしいと考えています。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 2805-624387-1 |
| 法人番号 | 3010001181546 |
| ホームページ | https://www.nezot.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は姫路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28050-29324051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
