ネットワークエンジニア

◆理念：和をもって成長となす
私たちが大切にしているのは
「チームで支え合いながら、一人ひとりが毎日少しずつ成長していくこと」です。

一人ではできないことも、仲間と協力することで、
大きな成果や信頼へとつながっていく。
その積み重ねこそが、
会社としての社会的価値であり、
私たちの存在意義だと考えています。

現場で働くエンジニアにとって、
スキルや知識も、もちろん重要ですが、
それ以上に「人と協力しながら働ける力」と
「昨日より一歩前進しようとする姿勢」が、長く活躍できる力になります。

◆なぜこの考えに至ったのか
SESという業態では、現場がバラバラになりがちです。そして、現場ごとに求められるスキルや対応も異なります。

「個で働く」意識が強くなる中で、
・一人で抱え込み、悩んでしまう孤独感
・自分の成長に対する不安や焦り
といった課題が生まれていました。

こうした経験から、
「孤立させない・成長を実感できる」環境づくりが必要だと強く感じ、「和をもって成長となす」を理念として掲げるに至りました。

そして、チームで支え合う・経験や知識を共有することで、個人の力以上の成果が生まれることを実感しています。

「自分のために頑張る」だけではなく、
「誰かのために頑張る」
「みんなで成果を出す」
ことにやりがいを感じられる組織。

それが、私たちの目指す会社のかたちです。

《取り組みを紹介します》
◆ 共有・連携を重視する文化
社内チャットで気づきや知見をオープンに共有
ヒヤリハットも共有し、チーム全体の学びに変える
1on1ミーティング(毎月実施)を通じて、悩みや不安を気軽に相談できる安心のサポート体制を整備

◆ 社員なら誰でも投稿できる社内掲示板の設置
立場や年代を越えた交流を促進するため、
週末に行った場所のシェアやおすすめスポット、趣味の話題など、気軽に投稿できる環境を整備

◆ 「できた・挑戦したこと」に注目する評価制度
顧客評価や日々の姿勢をフィードバックに反映
スキルマップや週報を活用し、結果だけでなく、プロセスや挑戦する姿勢・小さな変化や努力も“見える化”して評価

◆ 社内イベントの活性化
配属先が異なっても仲間意識を持てるよう、定期的にイベントを開催（お花見、BBQ、忘年会・新年会など）参加は自由で、仕事を離れて気軽に交流できる雰囲気が特徴