ハローワーク木場の管轄
求人番号：13130-05951451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月3日（87日前）
- 応募期限：5月31日（あと2日）
家庭的で働きやすい職場です。 気軽に遊びに来て下さい。お待ちしております。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●パブレストランでの調理業務 ＊調理は焼きそば、とんかつ、ナポリタン、サラダ等 ＊１１：００～１４：００はランチタイム ＊応募お問い合わせは１４時～２４時の間でお願いします。 ＊変更範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
調理経験者優遇
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１４日）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒135-0048 東京都江東区門前仲町２丁目９－５ あづまビル３階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
．
|
| 復職制度 | あり
．
|
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒135-0048
東京都江東区門前仲町２丁目９－５ あづまビル３階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊１８歳未満の方は２２時以降のシフトより除外 ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊雇用保険は該当者が入社次第加入予定（現在該当者なし） ＊事前に電話連絡の上、面接日を決定いたします。 ＊面接時に履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を お持ちください。 ＊ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。 ＊連絡は、１４時～２４時の間でお願いします。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 木場公共職業安定所（ハローワーク木場） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | オーナー：大澤 宣子 |
| 会社所在地 | 〒135-0048 東京都江東区門前仲町２丁目９－５ あづまビル３階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和53年 |
| 事業内容 | 飲食業 ヤキソバ／スパゲティ／サラダ／酒類 提供 |
| 事業所番号 | 1313-922576-9 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-05951451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
