ハローワーク佐世保の管轄
求人番号：42020-04443551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月7日（26日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセス デザイン力を強みとし、ＢＰＯ事業、ＣＸ事業、コンサルティング 事業、ＢＰａａＳ・プロダクト事業の４つの事業を展開します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-307540） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 佐世保拠点における【人事・採用担当】をお任せします。 ■業務内容 ・佐世保コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施 ・求人広告の選定と協力会社との交渉 ・応募者対応（説明会の実施、面接の実施、内定者フォロー） ・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施 ・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施 ・業務改善とビジネスプロセスの再設計 ■業務内容の変更範囲：会社の定める職種 ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 ◎ハローワーク紹介状が必要です。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・社会人経験３年以上
・主体的に業務に取り組める方 ・既存のやり方や枠組みに捉われず物事を考えられる方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ表計算処理技能検定試験２級相当 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（入社後３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒857-0053 長崎県佐世保市常盤町５－３ ラクロスビルディング６Ｆ ※ラッキーボウル様跡地 |
| 最寄り駅 | ＭＲ 佐世保中央駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
190,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
課長職以上に職務給制度あり
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■服装自由 ■社会保険完備 雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険 ■介護保険 ■スポーツクラブ利用特典／ＩＴＳ旅行パック／宿泊施設 契約保養所利用補助／有名アミューズメント施設など 全国の提携施設にて利用可能 ■パーソル福利厚生 海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ ショッピング・育児介護などの割引／家事代行など ■育児・介護時短勤務制度（労働時間による） ※育児は小学校入学まで ■契約社員登用制度 ■正社員登用制度 など |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ｅラーニング（７０講座以上） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒857-0053
長崎県佐世保市常盤町５－３ ラクロスビルディング６Ｆ |
| 最寄り駅 | ＭＲ 佐世保中央駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 【選考スケジュール】書類選考→ＳＰＩ検査→面接→内定 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 近年、労働人口の減少や働き方改革により、「アウトソーシン グサービス」の需要が高まっています。弊社では多角的なアウ トソーシングサービスを提供しており、業務依頼が増加してい ます。ワークスデザイン事業本部での事業規模拡大や中期経営 計画の達成を目指し、佐世保アウトソーシングセンターでのコ ンタクトセンター事業における人材採用・定着・従業員満足度 （ＥＳ）の向上を担う人員の増強を行います。 ＜歓迎スキル・経験＞ ・採用計画・戦略立案～施策実行の経験 ・採用に限らず人事部門での経験 ＜求める人物像＞ ・人事として、社員の模範となる立ち振る舞いや言動ができる方 ・柔軟に対応し、前向きに取り組める方 ・積極的に意見を交換できる方 ・協力して仕事を進められる方 ◆重要◆採用時の条件は書面等による表示が必要です。また、 幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる 場合は選考の過程で「変更表示」が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 佐世保公共職業安定所（ハローワーク佐世保） |
|---|
会社情報
| 会社名 | ーシングセンター |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：市村 和幸 |
| 会社所在地 | 〒857-0053 長崎県佐世保市常盤町５－３ ラクロスビルディング６Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和56年 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 事業内容 | ＢＰＯ、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティ ング、業務プロセスコンサルティング、ＨＲソリューション、ヘル スケアソリューション、プロダクト |
| 支店・営業所・工場等 | 31箇所
|
| 事業所番号 | 4202-617063-3 |
| 法人番号 | 7011101047237 |
| ホームページ | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | パーソルワークスデザイン、パーソルテンプスタッフ ＢＰＯ事業、パーソルプロセス＆テクノロジーの３社 が統合しました。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐世保公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42020-04443551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
