ハローワーク小倉の管轄
求人番号：40060-10137351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月20日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと70日）
アットホームな会社です
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派40-060024） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・成形機から約１分間隔で出てくる製品を、ニッパーやカッターを 使用して不要な部品を切り取り、目視で外観検査・作業工程は少なく、簡単なお仕事です＊変更範囲：会社の定める業務＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名登用
|
| 勤務地 |
〒824-0022 福岡県行橋市稲童４８４－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 新田原駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
217,360円〜217,360円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額11,800円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外の特定喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
電話連絡時に説明します |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 派遣期間：令和７年４月１日～令和７年６月３０日＊駐車場あり：無料＊雇用期間：通算契約期間５年まで『雇止め規定あり』 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小倉公共職業安定所（ハローワーク小倉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：冨田 智誠 |
| 会社所在地 | 〒800-0232 福岡県北九州市小倉南区朽網東６－３６－１ 鬼丸ビル１Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 7,400万円 |
| 事業内容 | 工場内作業請負各種製造ライン作業請負及びＯＡ機器操作の人材派遣（派４０－０６００２４－００８）（４０－ユ－０６００４０） |
| 事業所番号 | 4006-618864-4 |
| 法人番号 | 6290801004099 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小倉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40060-10137351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
