ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-88909751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月31日（22日前）
- 応募期限：9月30日（あと39日）
東証プライム上場ビジネスエンジニアリングの１００％子会社、製 造業・メーカーに強い！残業１１時間、有給取得率６９％と、自社 側で案件管理を行っているため働きやすい環境があります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-307568） |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「ｍｃｆｒａｍ ｅ（エムシーフレーム）」の導入、要件定義、設計、開発、保守、 運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 ◆業務内容…ｍｃｆｒａｍｅの導入／導入後の運用・保守／製品開 発／製品保守、トレーニング ◆開発環境…ｍｃｆｒａｍｅ（ＥＲＰパッケージシステム）／開発 言語：Ｊａｖａ、ＳＱＬなど ◆職務の変更範囲…顧客・ベンダー対応／サイジング・工数見積／ 新規構築／提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
短大以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
【いずれかのご経験】
・Ｊａｖａでの開発経験２年以上 ・ＩＴエンジニアとしての実務経験３年以上 ※保守運用のみ可 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒010-8506 秋田県秋田市東通仲町４番１号 秋田拠点センターアルヴェ２階（アトリエアルヴェ内） 当社 秋田支店 在宅勤務
月５０％出社の規程（週２～３回在宅勤務可）
|
| 最寄り駅 | ＪＲ各線 秋田駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
「一般職（メンバー層）」「幹部職（リーダー層）」「管理職（役
職者）」に分かれています。職能により評価制度の指標や残業代の 支給が変わります。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【諸手当】 時間外労働手当（全額支給）、通勤手当（実費）、住宅補助費（一 般職の方・条件有） 【福利厚生】 関東ＩＴソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利 用等）、ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引 等）、定期健康診断、産業医による健康診断、 カウンセリングサービス（ＥＡＰ）、団体保険、社員持株会、選択 型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度など 【仕事環境】 テレワーク可、オフィスカジュアル可 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新卒：入社後約６ヵ月間実施、配属後はＯＪＴ担当と 共に案件に参画 中途：求人によって研修期間や内容に変動あり（数日 ～２ヵ月間程度） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 労働時間選択制度を設けておりますので、育児や介護等のご状況に 応じて時短勤務で就業することが可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町２－２ |
| 最寄り駅 | 東京メトロ半蔵門線 神保町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | １次面接はオンライン、２次面接が対面（選考場所）となります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・応募書類をメールにて送信願います。 ・Ｗｅｂ環境のない方はご相談ください。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ※駐車場代は会社規定による |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役・取締役社長：志村 健二 |
| 会社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町２－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【当社について】 当社は親会社「ビジネスエンジニアリング株式会社」のＳＡＰ／Ｅ ＲＰシステムアプリケーション保守部門が独立し設立しました。現 在も親会社との業務連携の強化により多くの分野で価値の高いサー ビスをご提供しています。 クライアントは日本を代表する優良顧客をはじめとした、長年お付 き合いをしている顧客が多く、従業員１７０名程度の中小企業であ りながら大企業レベルの案件を上流から参画できる環境です。また 運用保守という事業内容から市場の影響を受けず、毎年売り上げを 順調に伸ばしております。 【社風ついて】 フランクで人間関係に困らない雰囲気であり、社員の縦や横の繋が りが強い印象です。中途入社の方には出来るだけ早く環境や風土に 慣れて実力を発揮していただけるよう現場でのフォローに加え、人 事も数ヵ月に１度面談を行っています。 また勉強会や資格取得支援制度で、自己啓発やご本人の努力をサポ ートしております。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
|
| 事業所番号 | 1301-643766-3 |
| 法人番号 | 2040001015000 |
| ホームページ | https://www.b-serv.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-88909751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
