ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-56113551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月13日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと75日）
マンション・事業用ビル・企業が保有する施設等をファシリティマ ネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理 でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建物・施設管理における事務業務をお任せします。 具体的には、 ■請求書の処理業務 パートナー企業への請求書の発行や届いた請求書の処理。 ■各種契約書作成と保管管理業務 お客さまやパートナー企業との契約書作成、及び保管管理 ■お客さまへの報告書の作成業務 ■電話、来客応対、庶務業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
事務職のご経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ワード （ビジネス書面作成、差し込み印刷、表の挿入） エクセル （関数活用によるデータ集計等） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町１－２－１０ 日本橋堀留町ファースト４階 |
| 最寄り駅 | 日比谷線 小伝馬町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
259,000円〜292,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●資格取得推進制度（合格時の受験料補助あり） ●資格手当（１資格につき毎月１０００円～１５０００円） ●リロクラブ無料会員 ●コロナワクチン接種副反応時の特別有給休暇 ●バースデーフラワー贈呈 ●健康促進プログラム無料利用 |
| 研修制度の内容 | 新入社員の共通プログラム『Ｗｅｌｃｏｍｅ研修』 入社前と入社時、配属後でギャップが起こらないよう 、当社では新入社員全員に３部構成で『Ｗｅｌｃｏｍ ｅ研修』を実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●子が３歳になるまで時短勤務可能 ●リモートワーク可能 ●フレックスタイム制度により中抜け等も可能 ●育児休暇制度利用率１００％ ●子の看護休暇一部特別有給扱いあり（子１人＝年２日間） ●有給休暇取得率１００％推奨 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） オフィス内は全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町１－２－１０ 日本橋堀留町ファースト４階 |
| 最寄り駅 | 日比谷線 小伝馬町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 当社は４９年間、黒字経営を継続している安定企業です。 また、社員の幸せを第一と考え、働きやすい環境づくりを行って おります。たとえば、在宅勤務制度・フレックスタイム制度の導 入、有給休暇取得奨励（昨年度は平均９５％取得済み）、育児・ 介護の時短勤務制度、時間単位の子の看護休暇制度（一部有給 休暇扱い／小学３年修了まで）、インフルエンザ予防接種など があります。さらに、残業や休日出勤はほぼありません。在宅勤務 できるように、全社員へノートパソコンを支給し、様々なライフス テージにも合わせて、末永く勤務頂ける環境づくりを行っておりま す。また、福利厚生サービスのベネフィットステーン会員となり、 様々なサービスを割安で使用できるほか、健康管理、スキルアップ 研修なども無料で利用して頂くことができます。 【職場について】 本社社員は約５０名、在籍する事業部は約２０名在籍しています。 いつも明るく笑い声が絶えない雰囲気です。営業事務職は２名おり 、貴殿をしっかりとサポートいたしますので、安心してご入社くだ さい。 ※オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：伊藤 永利 |
| 会社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町１－２－１０ 日本橋堀留町ファースト４階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ファシリティマネジメント事業 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【当社の特徴】 当社は４９年間、黒字経営を継続している安定企業です。 また、社員の幸せを第一と考え、働きやすい環境づくりを行って おります。たとえば、在宅勤務制度・フレックスタイム制度の導 入、有給休暇取得奨励（昨年度は平均９５％取得済み）、育児・ 介護の時短勤務制度、時間単位の子の看護休暇制度（一部有給 休暇扱い／小学３年修了まで）、インフルエンザ予防接種など があります。 さらに、残業や休日出勤はほぼありません。在宅勤務できるよう に、全社員へノートパソコンを支給し、様々なライフステージにも 合わせて、末永く勤務頂ける環境づくりを行っております。 また、福利厚生サービスのベネフィットステーン会員となり、 様々なサービスを割安で使用できるほか、健康管理、スキル アップ研修なども無料で利用して頂くことができます。 【職場について】 東京本社オフィスは、白を基調とする清潔なオフィスです。 本社社員は約５０名、在籍する事業部は約２０名在籍して います。いつも明るく笑い声が絶えない雰囲気です。営業事務職 は３名おり、貴殿をしっかりとサポートいたしますので、 安心してご入社ください。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1301-615223-2 |
| 法人番号 | 7010001101995 |
| ホームページ | https://www.f-p-i.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-56113551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
