ハローワーク朝霞の管轄
求人番号：11110-03111051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと88日）
日本全国に店舗を展開している私たちしまむらは、新規出店と同時 にいろいろな業態を開発しながら、強力なチェーンストアとして一 層の発展を進めています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 商品の入荷（検品）、陳列、売場管理からお客様への接客、レジで の販売を行って頂きます。 ファッション、接客に興味のある方、大歓迎です。 業界・接客が未経験でも分かり易いマニュアルと教育制度が完備さ れていますのでご安心下さい。 「主な業務」 ・商品の検品作業 ・商品の陳列 ・売場変更 ・商品と売場の整理 ・商品の移送と値下げ処理 ・レジ接客業務 ・店内外の清掃作業 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２７５名
|
| 勤務地 |
〒351-0011 埼玉県朝霞市本町１－１２－１０ |
| 最寄り駅 | 東武東上緑 朝霞駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,340円〜1,470円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 通勤手当（当社規定内）支給、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 、育児休業、介護休業、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員 持株会、通信教育制度、オータムパーティー、社内買い物割引、社 員登用制度、継続雇用制度有（最長７０歳まで）、ベネフィットス テーション、子育て支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ※トレーナー制度（新入社員にマンツーマンで指導） ※マニュアル（仕事の手順など、理解しやすくまとめ たマニュアルが各店舗に配置） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ※多様な勤務パターンや福利厚生を完備し、子育て中の社員も活躍 ※残業は棚卸や年末年始などの繁忙期のみで、通常時はほとんどあ りません。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒351-0011
埼玉県朝霞市本町１－１２－１０ |
| 最寄り駅 | 東武東上緑 朝霞駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に筆記試験を行います。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【雇用期間について】 ・契約更新１回目（次回雇用契約期間は１年間） ・契約更新２回目（雇用契約期間は無期） 【転勤範囲について】 通勤可能な範囲で異動する場合があります。 ・距 離：自宅と店舗が車で片道２５ｋｍ以内 ・通勤時間：自宅から片道４５分以内 【交通費について】 社内規定に沿って支給 ※求人ＰＲ情報『事業所からのメッセージ』をご覧下さい。 ＊事前連絡後、面接時に履歴書・紹介状を持参して下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】 「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 朝霞公共職業安定所（ハローワーク朝霞） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 店長：佐藤 知明 |
| 会社所在地 | 〒351-0011 埼玉県朝霞市本町１－１２－１０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 170億8,600万円 |
| 事業内容 | ２０～５０歳代の主婦とその家族をターゲットとし、ファミリーが 日常生活のために使用する衣料品、実用品、寝具、インテリア等の 豊富な商品を提供する事業です。 |
| メッセージ | ・週休２日制と３日制が選択可能。４つの勤務時間がありプラ イベートとの両立が可能。 ・賞与は年２回（約１ヶ月分の給与と同等額の支給） ・社員買い物優待制度（しまむらグループの商品を１０％割引 で購入できる。） ・各種休暇制度（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業等各種子 育て支援、介護休業など）、各種社会保険完備。 ・福利厚生（財形貯蓄制度、従業員持株会、通信教育制度、ベ ネフィットステーション） ・社員登用制度（約７割の店長がパート出身、やる気があれば キャリアアップ） ・継続雇用制度（６０歳定年後、最長で７０歳まで継続雇用が 可能） |
| 事業所番号 | 1111-917228-2 |
| 法人番号 | 6030001004272 |
| ホームページ | https://www.shimamura.grjp/ |
| 事業所の特記事項 | ※６５歳以降も、会社が認めた場合は１年の継続雇用 する場合があります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-03111051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
