ハローワーク川崎の管轄
求人番号：14040-16101351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月8日（52日前）
- 応募期限：11月30日（あと31日）
当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹 底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する 、人が活きる会社」を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 〇食事・入浴・排泄介助 〇起床・就寝介助 〇口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇服薬介助 〇機能訓練サポート 〇記録入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇Ｌｉｆｅ Ｆｏｃｕｓの検討・実行 等 変更範囲：あり（会社が定める業務） |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 その他 介護関連資格必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒944-0044 新潟県妙高市栄町１―１０ はなことば妙高（当社施設） |
| 最寄り駅 | えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン 新井駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役割に応じた給与レンジ
|
| 復職制度 | あり
退職理由問わず、再度面接を実施
|
| 福利厚生の内容 | 〇賞与年２回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人４０％、会社６０％（他健保は基本５０ ％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき２０万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます |
| 研修制度の内容 | 必要に応じた研修を適宜実施しキャリアアップを支援 ＊導入研修 ＊入社時研修 ＊階層別研修（管理者講習、主任研修など） ＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり ２０２５年４月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校 入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり ２０２５年４月より、子の看護休暇が変更になりました （１）病気・けが （２）予防接種・健康診断 （３）感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） （４）入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり ２０２５年４月より、入社６ヶ月未満のスタッフも取得可能になり ました |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒944-0044
新潟県妙高市栄町１－１０ はなことば妙高（当社施設） |
| 最寄り駅 | えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン 新井駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 性格検査実施あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〇昇給年１回 〇社会保険完備（ソニー健保加入） 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限１０万円／月） 〇自転車、バイク、マイカー通勤可（駐車料金の自己負担なし） 〇社宅制度あり（支給規定有・家族用社宅有り） ※加入保険および有給付与日数は法定通り ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川崎公共職業安定所（ハローワーク川崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：峰山 正樹 |
| 会社所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４ 川崎砂子ビルディング８階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画 ＜企業理念＞出逢いを共に過ごす時間を互いの「人生の誇り」に |
| 事業所番号 | 1404-627039-5 |
| 法人番号 | 7021001035175 |
| ホームページ | https://hanakotoba.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 中退共に加入 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14040-16101351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
