ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-04085361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月3日（15日前）
- 応募期限：4月30日（あと71日）
当社はプラスチック素材を用い、図面をもとに切削・接着・溶接加 工を行う製造会社です。小ロット多品種に対応し、営業・事務・製 造が連携してものづくりを行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 未経験から転職し、ものづくりの技術を身につけたい方に向けた仕 事です。図面をもとに、プラスチック素材を加工し、製品を形にし ます。入社後は、材料の準備や測定、簡単な加工補助など、基礎的 な作業からスタートします。先輩社員がすぐそばで一つひとつ丁寧 に教えるため、製造業が初めての２０代の方でも安心して働けます 。作業に慣れてきたら、機械の操作や数字の入力、加工条件の調整 などを少しずつ覚えていきます。小ロット多品種のため、毎日同じ 作業を繰り返す仕事ではなく、製品ごとに工夫や考える場面が多い のが特長です。将来的には、ＣＡＤ／ＣＡＭなどの技術も学び、も のづくりの技術者として着実に成長できます。未経験から手に職を つけたい２０代男性を中心とした育成前提の募集です。外国籍の方 も応募可能です。変更範囲：会社が定める業務。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒422-8001 静岡県静岡市駿河区中吉田１０番６９号 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,750円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数15年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種により給与を選定
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生事業の一環として、従業員と提携企業および地域の皆様方 の児童を対象とした定員１２名の保育園（企業主導型保育事業）を 本社工場の右隣に設置し、正社員として採用されている保育士５名 で運営しております。 また、従業員・役員全員が、公益財団法人「静岡市勤労者福祉サー ビスセンター※会費全額会社負担」に加入し、各種共済金や補助金 の適用を受けています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 厚生労働省、児童育成協会、市役所子育て支援課等主 催の保育士研修からピックアップした対面およびリモ ートによる研修に参加していただきます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護など、家庭の都合や病気などの事情をかかえている方に 対する勤務時間の調整や休暇の付与等の支援や配慮を就業規則とし て明記し、実施しております。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 本社・第二工場とも受動喫煙対策あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒422-8001
静岡県静岡市駿河区中吉田１０番６９号 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | マイカー通勤が可能で、通勤手当は社内規定に基づき支給します。 駐車場を利用する場合、駐車場代は自己負担１５００円／月となり ます。通勤手当の支給上限は２４７５０円です。 賞与は年２回支給しており、記載している２ヶ月分は全社員の新入 社員を含む実績例となります。業績や個人評価により支給額は異な り、最大５ヶ月分の支給実績があります。 退職金制度があり、６５歳の定年を迎えた正社員を対象に支給しま す（勤続１５年以上が条件）。なお、途中退社の場合は支給対象外 となります。 入社後１年目は、先輩社員によるＯＪＴ教育を中心に、仕事の進め 方や基礎知識を丁寧に指導します。本人の習熟度や適性を確認しな がら業務を覚えていただき、適性を考慮したうえで配属先を決定し ます。未経験の方でも安心して働ける育成体制を整えています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：土屋 和彦 |
| 会社所在地 | 〒422-8001 静岡県静岡市駿河区中吉田１０番６９号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | プラスチック部品の製造・加工（図面をもとに切削、接着、溶接等 ） 企業主導型保育園の運営（定員１２名・子育てと仕事の両立支援） |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社は、図面をもとにプラスチック素材を加工し、製品を一つひと つ形にする、ものづくりの会社です。大量生産ではなく、小ロット 多品種のため、毎回違う製品に関わりながら、考えて作る面白さが あります。 入社後は、材料の準備や測定、簡単な加工補助など、基礎的な作業 からスタートします。先輩社員がそばで作業を見ながら、手順やポ イントを丁寧に教えるため、製造業が初めての方でも安心して働け ます。いきなり難しい作業を任せることはありません。 仕事に慣れてきた後は、機械の操作や数字入力、加工条件の調整な どを段階的に覚えていきます。将来的には、ＣＡＤ／ＣＡＭなどの 技術も学び、ものづくりの技術者として成長できます。 未経験から手に職をつけたい方、社会人経験が浅い方や第二新卒の 方も歓迎します。工業系の知識や経験がない方でも、意欲があれば 問題ありません。外国籍の方も応募可能で、図面や数字を中心に作 業を行います。 若手育成を大切にしている職場です。まずは職場見学からでも構い ませんので、ものづくりに少しでも興味があれば、ぜひご応募くだ さい。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 2201-108205-4 |
| 法人番号 | 5080001001456 |
| ホームページ | http://www.koowa-tec.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 併設の企業主導型保育園を、従業員のお子さまは保育 料無料で利用できます。子育て中の社員も多く、安心 して長く働ける環境です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-04085361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
