ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-13726851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月2日（6日前）
- 応募期限：7月31日（あと84日）
「全ては笑顔のために」をスローガンに、低コストで環境にやさし い土壌改良を実現する、土のスペシャリストです。 運動をする人や、子供たちの健康を、足元から支えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 運動場・公園・校庭や園庭などの、水はけ問題や砂ぼこり問題など を改善する、土壌改良工事の営業のお仕事です！ＹｏｕＴｕｂｅや ブログ、ＳＮＳに力を入れており、そこから来るお問合せに対して ご説明しますので、無理なお願い営業はありません。 お客様は、保育園や学校などの県市町村関係や、病院や商業 施設のお客様など。お困りごとを伺い、理想のグラウンドを作る ために丁寧に説明をしていきます。 ■完全週休二日制・土日祝休■自分の裁量で時間管理ができる自立 した大人の社風です。自分の時間を大切にできます。 ■競合優位性が高く、無理なお願い営業やノルマ、接待はゼロ。 ｗｅｂを使った反響営業です。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
何らかの対人コミュニケーションを要する仕事の経験
（派遣やアルバイトでもＯＫ）●歓迎・優遇：建築・土木業界での 経験／法人営業の経験／ＳＮＳや動画マーケティングの経験 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル （基本的なＥｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒264-0032 千葉県千葉市若葉区みつわ台２－２０－１８ |
| 最寄り駅 | 千葉都市モノレール みつわ台駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額6,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒264-0032
千葉県千葉市若葉区みつわ台２－２０－１８ |
| 最寄り駅 | 千葉都市モノレール みつわ台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ★インターネットを使った営業、面白そう！と思ったあなた、 ぜひ面接へお越しください。詳しくご説明します★ ★人の健康や災害防止に役立つ仕事です★ 水はけや砂埃のないグラウンドや、熱中症対策に適したグラウン ドを作ることのできる、独自工法の工事です。全国でもこうした 工法を持つ会社は少なく、たくさんの引き合いを頂いています。 また、当社が扱う路盤材は、水害の防止にも役立っています。 【ヘルシー・スポーツ建設の３つの強み】 １：独自の工法を持つことによる高い柔軟性・収益性 独自の工法で、柔軟性、収益性の高い工事を行なっています。 ２：Ｗｅｂマーケティングを活用したＰＲ力業界に先駆けてＹｏｕ ＴｕｂｅやＳＮＳなどのＷｅｂマーケティングを導入し、直接案 件が入る反響営業の仕組みを構築しています。 ３：千葉県で設立１３年の実績。技術力にも定評があります 当社は自治体工事の表彰対象となる項目において、毎年高得点 を出しています。技術力に自信があります。 ●オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。 ★中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：岡本 真一 |
| 会社所在地 | 〒264-0032 千葉県千葉市若葉区みつわ台２－２０－１８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 屋外施設（サッカー場・野球場・テニスコートなど）の工事 公園・広場・保育園・幼稚園の園庭・学校グラウンド・芝生駐車場 等の下地・人工芝の下地などの設計、施工使用土や砂の材料販売 |
| メッセージ | ★インターネットを使った営業、面白そう！と思ったあなた、 ぜひ面接へお越しください。詳しくご説明します★ ★人の健康や災害防止に役立つ仕事です★ 水はけや砂埃のないグラウンドや、熱中症対策に適したグラウン ドを作ることのできる、独自工法の工事です。全国でもこうした 工法を持つ会社は少なく、たくさんの引き合いを頂いています。 また、当社が扱う路盤材は、水害の防止にも役立っています。 【ヘルシー・スポーツ建設の３つの強み】 １：独自の工法を持つことによる高い柔軟性・収益性 独自の工法で、柔軟性、収益性の高い工事を行なっています。 ２：Ｗｅｂマーケティングを活用したＰＲ力 業界に先駆けてＹｏｕＴｕｂｅやＳＮＳなどのＷｅｂマーケティン グを 導入し、直接案件が入る反響営業の仕組みを構築しています。 ３：千葉県で設立１３年の実績。技術力にも定評があります 当社は自治体工事の表彰対象となる項目において、毎年高得点 を出しています。技術力に自信があります。 ●オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。 |
| 事業所番号 | 1201-617403-5 |
| 法人番号 | 3040001012120 |
| ホームページ | https://www.healthy-clay.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-13726851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
