ハローワーク松山の管轄
求人番号：38010-17346151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月20日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと70日）
全国３２４店舗（令和４年６月現在）のホテルを運営。ルートインホテルズの企画提案から出店開発・設計・建築、そして運営に至るまで、一貫した事業展開を行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。【具体的には】・スタッフマネジメント、採用、育成・シフト管理・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算）・建物や施設内設備の管理、修繕計画・収益の計算、原価の計算 その他月次業務【キャリアステップ】まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 文字入力等基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒790-0876 愛媛県松山市旭町１０７ ・職域・配属先によっては、就業場所が異なる場合があります。
|
| 最寄り駅 | 伊予鉄道市内線 勝山町駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
300,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
22時00分〜8時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
借上社宅（弊社規定による）
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ※社内規定有／条件 詳細は面接にて●ルートイングループ内で使用可能な宿泊券支給 ９０００円分／年２回希望者●スタッフ紹介手当支給 ＱＵＯカード２万円分●資格援助制度●交通費規定内支給●研修有り●制服貸与●卒業祝金制度 在籍年数×１万円●母（父）子家庭生活支援制度●車通勤可●賄い制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・英語研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 館内禁煙（屋外に喫煙場所設置予定） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒790-0876
愛媛県松山市旭町１０７ |
| 最寄り駅 | 伊予鉄道市内線 勝山町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ●職域は、下記１～４のいずれか選択となります。１．広域職 ：全国転勤可２．地域職Ａ ：愛媛県・香川県・徳島県・高知県４県で転勤可能３．地域職Ｂ ：愛媛県内範囲で転勤可能●待遇・福利厚生（社内規定有／条件・詳細は面接にて） ・賞与年２回昇給年１回（賃金規則有） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・各種手当 家族手当・地域手当など ・資格援助制度 受験料負担制度あり 英検・ＴＯＥＩＣ・秘書技能検定など ・退職金制度 ・社員割引あり ・スタッフ紹介手当支給 ＱＵＯカード２０，０００円分＊労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため、１８歳以上の方を募集・採用（深夜業）＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介状を送付してください。書類選考後、面接日等を連絡いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松山公共職業安定所（ハローワーク松山） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：永山 泰樹 |
| 会社所在地 | 〒790-0876 愛媛県松山市旭町１０７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ホテルルートインをはじめとした、ホテルの開発・設計・運営・管理・企画及び旅行企画全般 |
| 年商 |
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| メッセージ | ＊充実の福利厚生／企業向け総合型福利厚生サービスを利用可能。 旅行、レジャーをはじめ、育児や介護、ｅラーニング等 １４０万件以上のメニューあり。２親等以内の家族も利用可能！＊異業種からの転職歓迎／他業種での経験を活かせます。 リーダー、新人教育担当などの経験が活かせます！ 社内フォロー体制も万全。複数店舗を担当する地区支配人が あなたをフォローします。＊チームワークが大切／ホテルではフロントスタッフだけでなく ハウスキーパーやレストランスタッフといった多くのスタッフが お客様に気持ちよくご宿泊いただけるよう協力しあっています。 他の部署とも連携し、よりよいホテルづくりを目指しています。＊安定の会社基盤／企画から運営・管理を一括しているだけでなく 店舗開発から設計、施工、メンテナンスに至るまで、すべてを グループ会社で実施。だからこそ店舗のわたしたちは安心して、 質の高いサービス提供に集中して取り組むことができます。＊地域への貢献／１棟のホテルを建てると、新たな雇用が生まれ、 宿泊客が集まることで消費も生まれ、町が元気になります。 活性化すればさらに来訪者が増え、町も住む人たちも潤います。 たくさんの町と人が元気になるよう、ルートインホテルズは この活動を続けていきます。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 3801-926241-6 |
| 法人番号 | 9010701012499 |
| ホームページ | https://www.route-inn.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-17346151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
