ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-15624951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月5日（60日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
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求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【募集背景】 当社では、事業拡大と新規プロジェクトの増加に伴い、 サーバー構築やサーバー運用経験のあるインフラエンジニア を募集しています。 【主な仕事】 主なお仕事としては、要件定義、外部・内部設計、実装、 テスト、リリース、運用保守などを行っていただきます。 プロジェクトに応じて、ＯＳのインストールおよび設定、 ミドルウェアの導入、仮想化技術の構築、クラウドサービスの 設定等を実施します。 【変更範囲】会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
インフラエンジニアとしての実務経験１年以上
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央４ー８ー１７ 小林ビル１Ｆ 一部リモートワークの場合がございます。
将来クライアント先で勤務の可能性があります。 |
| 最寄り駅 | 仙台駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
通勤困難者へ借上社宅を提供。
家賃の５０％程度を負担。 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
一年以上勤務し、退職後１０年以下の方が対象。
結婚・出産・育児・配偶者の転勤等、やむを得ない理由で退職した 場合が該当。 |
| 福利厚生の内容 | ■資格手当制度：規定の資格を取得した場合手当を支給。 ■有給休暇制度：１日単位、半日単位、時間単位で取得可能。 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険完備。 ■定期健康診断：全社員を対象に年１回実施。 ■夏季休暇：８月１３日から８月１５日は休み。 ■冬季休暇：１２月２９日から１月３日は休み。 ■入社時特別休暇：入社初日に３日間の休暇を付与。 ■予防接種補助：インフルエンザワクチン接種費用を補助。 ■借上社宅制度：遠方の就業者に対して家賃の５０％を負担。 ■引っ越し支援制度：引っ越し費用を規定に従い補助。 ■通勤手当；会社規定に従って通勤手当を支給。 ■ベビーシッター券支給：希望の社員にベビーシッター券を支給。 ■企業主導型保育園との締結：協定企業枠の保育園を利用可能。 ■リファラル制度：優秀な社員の紹介者に報酬を支給。 ■書籍購入制度：規定回数まで書籍購入費用を全額補助。 ■備品購入制度：必要な備品を会社経費で購入可能。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 毎月一回の研修では、システム開発業務に関連する 内容のケーススタディを全社員で議論します。 ケーススタディでは実際に起こった事例を基に、 現場ですぐに役に立つ内容の研修です。 先輩・若手が混じり相互に学んでいきます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■所定外労働の制限 ■時間外労働の制限 ■深夜業の制限 ■所定労働時間の短縮措置等 ■育児目的休暇 ■ジョブリターン制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央４ー８ー１７ 小林ビル１Ｆ |
| 最寄り駅 | 仙台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 原則、面接はオンラインで行います。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 下記メールに、ご応募ください。（郵送の場合は応相談） ｊｏｂｓ＠ｍｉｒａｉｗｅｂ．ｃｏ．ｊｐ ＊質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 ■ソフトウェアシステムの開発・構築支援、保守、運用 ・日本を代表する大手企業様の業務システム開発が中心です。 ・一人一人の適性や方向性に応じたプロジェクトや役割を お任せします。中長期的にプロジェクトに参画し、スキルアップ することができます。 ■技術・言語 Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｃ＋＋、Ｃ＃、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、 ＳＱＬ、Ｏｒａｃｌｅ、ＡＷＳ、Ｌｉｎｕｘ、ＵＮＩＸなど ■フェーズ 要件定義、設計、製造、テスト、プロジェクト管理、運用など ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：工藤 魁 |
| 会社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂１丁目１０番８号 渋谷道玄坂東急ビル２Ｆ－ Ｃ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和元年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 事業内容 | ＪａｖａやＰｙｔｈｏｎでの開発案件、 Ｌｉｎｕｘ環境でのサーバ構築や 運用案件を豊富にご用意！ |
| メッセージ | 当社は、エンジニア一人ひとりの成長と働きやすさを重視した 環境づくりに力を入れています。 残業は最小限に抑え、休日も充実しています。リモートワーク や各種休暇制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な 働き方を実現しています。 ＪａｖａやＰｙｔｈｏｎなどを活かした開発案件、 Ｌｉｎｕｘサーバの構築・運用を担うインフラ案件など 多彩なプロジェクトをご用意。豊富な案件の中から、 あなたの希望やスキルにマッチした案件を提案し、 理想のキャリアを実現します。 また、１ｏｎ１面談やメンター制度を通じて、長期的な成長と キャリアアップを全力で支援します。 成長意欲の高い仲間と共に学び刺激し合える職場で、 新しい挑戦に取り組んでみませんか？ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｉｒａｉｗｅｂ．ｃｏ．ｊｐ／ ｒｅｃｒｕｉｔ／ |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1307-684361-2 |
| 法人番号 | 2370001044370 |
| ホームページ | https://www.miraiweb.co.jp/recruit/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-15624951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
