ハローワーク越谷の管轄
求人番号：11120-09590051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月3日（2日前）
- 応募期限：2月28日（あと85日）
グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防についての取組や共同研究も行っております。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきたら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | スマートフォンでのデータ入力が必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒343-0823 埼玉県越谷市相模町５－２２６－１「愛の家グループホーム越谷相模」 南越谷駅から朝日バス、「相模町３丁目」から徒歩３分
|
| 最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 越谷駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,141円〜1,141円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしております。
|
| 復職制度 | あり
万が一の私疾病や労災による休職の際、復職を行う制度があります。
|
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの質の向上に向けた教育研修に注力しており、「認知症ケア実践研究報告会」を毎年開催。Ｅラーニング（パソコン・タブレット）での様々な研修も受講可能（無料）です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒343-0823
埼玉県越谷市相模町５－２２６－１「愛の家グループホーム越谷相模」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線 南越谷駅／東武線 新越谷駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 南越谷駅から朝日バス、「相模町３丁目」から徒歩３分 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合あり。・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。・「夜勤専門」「日中のみ」等の相談も可能の場合あり。・職業訓練生も大歓迎です。・介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする方を全力サポート する環境です！・過去にご応募頂いた方は、書類選考をさせて頂く場合あり。【福利厚生例】・正社員同等の研修や福利厚生あり・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無 料コンテンツ多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。・年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり。・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。〇中途採用サイトｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／〇インスタグラム 採用イベント情報アカウント検索：＠ｍｃｓ＿ｓａｉｙｏ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 越谷公共職業安定所（ハローワーク越谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山本 教雄 |
| 会社所在地 | 〒343-0856 埼玉県越谷市谷中町３－７１－１「愛の家グループホーム越谷」 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |
| メッセージ | 愛の家グループホーム越谷相模では、自分でできることは自分でおこなって頂く『生活リハビリ』に力を入れています。日々楽しく、和気あいあいと『生活リハビリ』をおこなっています。各フロアごとに体を使うレクリエーションや散歩もおこなっています。愛の家グループホームは越谷市内に３棟を運営しており（越谷、越谷平方、越谷相模）３棟合同での行事等、それぞれ協力し合い連携をとっています。一緒に働く仲間を募集しています！お気軽にお問合わせください。 |
| 事業所番号 | 1112-913660-9 |
| 法人番号 | 7030001008396 |
| ホームページ | https://www.mcsg.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 退職金の支給要件は、勤続５年超となります。正社員以外は定年なし、退職金なし。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は越谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11120-09590051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
