ハローワーク川越の管轄
求人番号:11040-07535551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月14日(21日前)
- 応募期限:6月30日(あと56日)
利用者様一人一人に合わせたサービスが提供できる、やりがいのあ るお仕事です。ワークライフバランスを重視し、従業員の都合に合 わせ短時間就労も可能です。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 有料老人ホーム内での介護のお仕事です。各居室に伺って排泄介助 や入浴介助、掃除などの生活全般の支援を行います。 検索コード・・・「介護」 ※変更範囲:変更無し |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
介護経験
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒360-0201 埼玉県熊谷市妻沼東真土2191 「プラチナホームあかり」 |
最寄り駅 | JR籠原駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
228,775円〜239,625円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.4日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 108日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒360-0201
埼玉県熊谷市妻沼2191 プラチナホームあかり |
最寄り駅 | 高崎線 熊谷駅駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく ださい。 |
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管轄ハローワーク | 川越公共職業安定所(ハローワーク川越) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:小林 俊介 |
会社所在地 | 〒350-0831 埼玉県川越市大字府川819-1 |
従業員数 |
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設立 | 平成29年 |
資本金 | 340万円 |
事業内容 | 訪問看護ステーションより、看護師や理学療法士等が利用者様宅へ 訪問し、在宅療養全般をサポートします。事業エリアは、川越市内 及び近隣市町村となっております。 |
メッセージ | 2017年川越市に創業。訪問看護事業を運営しております。住み 慣れた自宅での生活を「利用者ファースト」で医療・介護の両面を サポートしております。経営・社員一同が医療・介護専門職で構成 されおり、職場の風通しもよくスキルアップ・キャリアアップが実 現できる介護が主役の会社です。 |
事業所番号 | 1104-619611-1 |
法人番号 | 3030001118232 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川越公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11040-07535551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。