ハローワーク上野の管轄
求人番号：13030-07804551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月9日（12日前）
- 応募期限：7月31日（あと71日）
東京の地下を走る地下鉄の設計や皆様が気付きにくい上下水道、電 線類の地中化など目立たない地下構造物設計を得意としています。 創業以来伝え培ってきた技術で大都市東京や地域を支えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-311367） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 発注者が求める仕様や条件、現場での制約などを把握し、環境や 法令等の規制を考慮して多岐にわたる業務をメンバーと協力して 進め、納期を順守しながら水道設計業務を行っていただきます。 未経験の方は、業務のアシスタントとして従事し、ＯＪＴで しっかりとサポートしていきます。上水道はライフラインの重要 な施設であり、社会貢献を担う設計業務です。 自分が設計したものが形になるというやりがいのある仕事です！ 業務の流れの一例 ・発注者（官公庁）との打合せ（業務内容の確認等） ・資料収集、現地調査、立会い等 ・ＣＡＤでの設計図面作成（ＡｕｔｏＣＡＤ使用）、工事数量拾い ・報告書等の作成（ＭＳ Ｏｆｆｉｃｅ使用） |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
土木設計（水道設計）の業務経験、ＡｕｔｏＣＡＤの操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | ワード・エクセルを業務で使用できる |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒110-0004 東京都台東区下谷１－１１－１５ ソレイユ入谷 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 入谷駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
246,000円〜435,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額35,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
何らかの事由により一度退職した正社員が、事由の変化により再入
社を希望する場合は、通常の中途採用者の採用条件への適合度合い ・退職事由とその変化等について、幹部会で審議し採否を決定。 |
| 福利厚生の内容 | ◆資格取得を積極的に支援する「資格取得支援制度（受験費用・講 習費用等の補助及び資格手当の支給）の完備。 ◆永年勤続等での特別休暇制度の完備。 ◆福利厚生会社（ベネフィットステーション）との提携により幅広 い施設利用が可能。 ◆職場つみたてＮＩＳＡ制度あり。加入者には５００円／月の奨励 金支給。 ◆セルフキャリアドック制度導入。外部キャリアコンサルタントに よる個人面談とオリジナル研修を通して、社員一人一人の成長に合 わせて、キャリア形成の支援を行っています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒110-0004
東京都台東区下谷１－１１－１５ ソレイユ入谷 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 入谷駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＊事前連絡の上、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を送付 して下さい。 ☆「人と自然が調和した笑顔の未来を創造する」をコンセプトに、 都市のインフラを整備する設計を得意とし、普段みなさんが 気付きにくい上下水道や電線類の地中化などの目立たない 地下構造物や東京の交通網としても重要な地下鉄などの施設の 設計・保守を通じて日々のくらしに安全・安心を提供しています ☆創立６０年を迎え、「未来環境を創る仲間」「技術を未来に つなげる仲間」「学び合い共に成長する仲間」を経営理念に掲げ 社員や社員の家族を大切にしています。 ☆キャリアアップ支援制度、資格取得支援制度、メンタルヘルケア 制度、ベネフィットステーション（外部の福利厚生）の利用、 ココ部屋（心と体の健康やハラスメント等相談窓口）、つみたて ＮＩＳＡ制度など福利厚生制度が充実しており、またフレックス タイム制度・時間有給休暇取得制度・ライフ・プライオリティ 規程など社員のワークライフバランス、多様な働き方を応援 しています。 （健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）認定） （令和６年度台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定） |
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| 管轄ハローワーク | 上野公共職業安定所（ハローワーク上野） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小林 一雄 |
| 会社所在地 | 〒110-0004 東京都台東区下谷１－１１－１５ ソレイユ入谷 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 事業内容 | 主に地下鉄・上下水道・無電柱化を中心とした都市の地下インフラ の調査・設計・維持管理を行う建設コンサルタント。自社ビル を活用したシェアオフィス等の不動産賃貸・まちづくり事業。 |
| メッセージ | ◆スキルマップや３６０度考課制度によるキャリアアップを重視し た昇給制度、ポイント制による退職金制度 ◆会社見学会は随時開催しますのでぜひ会社を見に来てください。 ◆下記ＵＲＬまたは「メトロ設計」で検索：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ ．ｍｅｔｒｏ―ｅｃ．ｃｏ．ｊｐ ◆社長との距離も近く、「何でも意見箱」で社員の意見を聴き、よ り良い会社にしようと、更なる従業員満足度の向上と職場環境の改 善に努めています。 ◆テレワークによる自宅での在宅勤務も可能です。 ＜求める人材像＞ ＊当社経営理念に共感できる人 ＊感謝の気持ちを大切にできる人（見えない部分にも意識を向け、 感謝が出来る気持ち） ＊常に夢を描いている人（夢を描くことが、目標達成につながりま す） ＊仲間を大切にしている人（何事も、思いやりの気持ちから） ＊挑戦する勇気がある人（更にワンステップ上を目指しましょう） ＊技術者としての使命感と誇りを持っている人（素晴らしい仕事を している自覚をもって） 上記に心当たりがある方はぜひご応募ください。 |
| 事業所番号 | 1303-613334-7 |
| 法人番号 | 9010501028423 |
| ホームページ | http://www.metro-ec.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13030-07804551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
