ハローワーク宇都宮の管轄
求人番号：09010-31248751
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：10月17日（65日前）
- 応募期限：12月31日（あと10日）
年齢層の幅も広く、各々の生活スタイルに合わせた仕事が出来ます 。地域に愛されるお店づくりをモットーに日々励んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊ハンバーガーの製造・販売 ＊レジ、接客、清掃等 「業務の変更範囲：変更なし」 明るい対応のできる方をお待ちしています！ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒321-0973 栃木県宇都宮市岩曽町１３１８－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜23時30分の時間の間の3時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産、御主人の転勤 他
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒321-0973
栃木県宇都宮市岩曽町１３１８－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※マイカー通勤時駐車場は無料 ※通勤手当は当社規定により支給します。 ※週の労働時間により各種保険に加入します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宇都宮公共職業安定所（ハローワーク宇都宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 店長：小室 英一 |
| 会社所在地 | 〒321-0973 栃木県宇都宮市岩曽町１３１８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和50年 |
| 資本金 | 6,200万円 |
| 事業内容 | ハンバーガーの製造・販売 |
| 事業所番号 | 0901-932856-0 |
| 法人番号 | 7070001000052 |
| ホームページ | https://amip.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 食事補助（２０％ＯＦＦ） 交通費支給（条件あり） |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇都宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「09010-31248751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
