ハローワーク新庄の管轄
求人番号：06050-00906651
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月4日（30日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
ＩＳＯ９００１認証 リサイクル事業部門（一部事業所除く） 女性活躍推進法えるぼし認定３つ星／障がい者雇用優良事業主／ おもてなし金認証受賞／健康経営優良法人認証
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【仕事内容】 ◎障がい者グループホームで生活する利用者に対する生活支援、 相談援助、通院介助、モニタリング、会議開催、関係機関連携、 金銭管理、外出支援、送迎、支援記録作成等を行います。 ◎利用者との日帰りバス旅行や、スポーツレク、クリスマス会等、 利用者同士が楽しめる機会を計画し、開催します。 【その他】 ★ワークライフバランス・女性活躍環境を推進しています ★男性の育休取得を推進しています ★職員、利用者の健康経営を実践しています ★研修や委員会活動を通じた技能向上を推進しています ＊変更範囲：会社が定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 看護師 あれば尚可 社会福祉主事、保育士、精神保健福祉士、准看護師尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒996-0011 山形県新庄市東谷地田町１７－２ グループホームピース 市内の２６か所のグループホームを巡回していただきます
|
| 最寄り駅 | 奥羽本線 新庄駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
176,400円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 一定額
月額5,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 法定休暇をはじめ、子育て中の社員の要望に沿える休みの取得等に 取り組んでいます ●子供の授業参観・家庭訪問 ●子供の体調不良による通院や看病 ●子供の行事 例 入園式、入学式、卒業式、保護者会など 登録企業として情報公表しています ●仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進企業 ●やまがたイクボス同盟加盟企業 ●ポジティブアクション普及促進企業 ●やまがた健康企業宣言認定事業所 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒996-0001
山形県新庄市五日町字清水川１３０３－３ ユニオン五日町ビル３階 |
| 最寄り駅 | 奥羽本線 新庄駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ●介護医療福祉に通算５年従事した経験のある方は、次年度「相談 支援専門員」又は「サービス管理責任者」の資格取得が可能 ●通勤手当 片道１０キロ未満：１２０円／日 片道１０キロ以上：（２５０円／日）＊給与規定により支給 ●応募は事業所見学後でも構いません。見学相談歓迎しています。 お気軽に問い合わせください 加藤葵 ０８０－４４０１－３８３７ ●利用者の、生活の場を共に整え、地域で障がい者が活躍できる社 会づくりに一緒に取り組みましょう ※未経験者も歓迎いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新庄公共職業安定所（ハローワーク新庄） |
|---|
会社情報
| 会社名 | ＧＨピース新庄＿Ａ０１（事務所） |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：加藤 翔 |
| 会社所在地 | 〒996-0011 山形県新庄市東谷地田町１７－２ １Ｆ （グループホームピース新庄） |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 事業内容 | 障がい者福祉サービス（生活介護、就労支援、グループホーム） 障がい児通所支援（児童発達支援、放課後等デイサービス） 皮革製品製造 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ＜経営理念＞「ものづくり・ひとづくり・仕組みづくり」私たちは 、硬式球の製造と福祉サービスを通じて、人と社会の健康を支える ことを目的に事業を展開しています。品質方針を定め、組織の仕組 み化を推進し、常にアップデートを続けています。また、品質に関 しては「ＩＳＯ９００１認証品質マネジメントシステム」の取得や 、「健康経営優良法人」の認定を受けています。障がいのある方の 働く場や生活の場を共に整え、地域社会の中で障がい者が活躍でき る環境づくりに取り組んでいきましょう。 ＜硬式野球ボール製造＞日本で唯一、硬式球の球芯製造機械を導入 し、一貫生産が可能な企業です。納品した商品の一部（※同意を得 たもの）は、Ｉｎｓｔａｇｒａｍでも紹介していますので、ぜひご 覧ください。 ＜運営する福祉サービスの種類＞障がい者総合支援法に定める障が い福祉サービス事業｜就労継続支援Ｂ型｜就労移行支援｜生活介護 ｜グループホーム｜計画相談支援｜児童福祉法に定める障がい児通 所支援事業｜児童発達支援｜放課後等デイサービスなど。 ＜女性の活躍＞女性管理職が活躍しており、男女問わず希望に応じ て育児休業を取得できる環境を整えています。えるぼし認定企業（ 女性活躍推進法）３つ星の認証を受けています。 ＜見学や応募前の相談も受付中＞応募は、見学後でも結構です。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 0605-101341-1 |
| 法人番号 | 5390001012513 |
| ホームページ | https://unionsocialsystem.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新庄公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06050-00906651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
