ハローワーク岡山の管轄
求人番号：33010-09239461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月9日（9日前）
- 応募期限：5月31日（あと74日）
本当に良い服を創造し、世界中の人々に服を着る喜びや満足を提供 することを目指している会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | お客様対応・レジ・商品整理・商品補充・ミシンでの裾上げ・ご試 着のお手伝い等 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：無
|
| 勤務地 |
〒700-0856 岡山県岡山市北区十日市西町８－２３ |
| 最寄り駅 | 十日市バス停駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,200円〜1,450円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
11時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 販売員は休憩時間含めて喫煙禁止 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒700-0856
岡山県岡山市北区十日市西町８－２３ |
| 最寄り駅 | 十日市バス停駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。 ＊賞与について： 表記の賞与は、【グレード制】によりスキルＵＰしたものに 支給します。詳しくは面接時に説明します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 岡山公共職業安定所（ハローワーク岡山） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 店長：根岸 宏旭 |
| 会社所在地 | 〒700-0856 岡山県岡山市北区十日市西町８－２３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 102億円 |
| 事業内容 | 自社で企画開発したノンエイジ・ユニセックスのカジュアルウェア を、「ユニクロ」という店名の店舗で販売する小売業です。 |
| 事業所番号 | 3301-931976-7 |
| 法人番号 | 9250001001451 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岡山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33010-09239461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
