ハローワーク川崎の管轄
求人番号：14040-15277951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月27日（3日前）
- 応募期限：10月31日（あと62日）
事業コンセプト”ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”に基づいた高品質なサービスを提供するために、スタッフの一人ひとりが心身ともに健やかにいきいきと活躍できる就業環境の整備に力を入れています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社運営の有料老人ホームにてご入居者の送迎ドライバー業務とホームの環境整備業務をお願いします。・ホーム（介護施設）の営繕業務・エントランス清掃やお庭のお手入れ・簡単な修繕、清掃、荷物の運搬等・その他ホーム運営に関する業務・イベント時や病院等への送迎変更範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒153-0064 東京都目黒区下目黒五丁目１０番１６号当社 ソナーレ目黒不動前 |
| 最寄り駅 | 東急目黒線 不動前駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,250円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇永年勤続者表彰制度〇各種慶弔金制度〇退職金制度（勤続３年以上）〇資格取得支援制度、自己啓発支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇従業員食有（自費）〇定期健康診断実施（年１回・夜勤従事者は年２回）〇自転車通勤可〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価 従業員本人４０％、会社６０％（他健保は基本５０％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき２０万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます |
| 研修制度の内容 | 必要に応じた研修を適宜実施しキャリアアップを支援＊導入研修＊入社時研修＊階層別研修（管理者講習、主任研修など）＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり２０２５年４月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり２０２５年４月より、子の看護休暇が変更になりました（１）病気・けが（２）予防接種・健康診断（３）感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）（４）入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり２０２５年４月より、入社６ヶ月未満のスタッフも取得可能になりました |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒153-0064
東京都目黒区下目黒五丁目１０番１６号当社 ソナーレ目黒不動前 |
| 最寄り駅 | 東急目黒線不動前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入。＊有給休暇は法定通り付与。＊賞与：会社業績、勤務実績等により年２回（６月・１２月）支給◎待遇・福利厚生〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）〇永年勤続者表彰制度〇各種慶弔金制度〇資格取得支援制度、自己啓発支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇従業員食有（自費）〇定期健康診断実施（年１回・夜勤従事者は年２回）〇自転車通勤可※ソニー健保、育児、介護に関しましては、事業所情報から詳細をご確認ください。【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川崎公共職業安定所（ハローワーク川崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：峰山 正樹 |
| 会社所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子１丁目２番地４川崎砂子ビルディング８階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 有料老人ホームの企画、開発、運営 |
| メッセージ | 【ソニー・ライフケアグループの介護付有料老人ホーム】私たちはご入居様がいつまでも安心してご自身に合った生活を送っていただけるよう、ご入居者の「人生」そのものを中心に考えるという“ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”を事業コンセプトとして掲げています。手厚い人員配置（基本２：１）の中でご入居者としっかり向き合う時間を大切にし、これまでの人生や生活スタイルを尊重したケアを実践できるよう取り組んでいます。私たちと一緒に“ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”を実現し、ご入居者本位のサービスを作っていきませんか。 |
| 事業所番号 | 1404-627034-1 |
| ホームページ | https://www.lifecaredesign.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14040-15277951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
