ハローワーク諏訪の管轄
求人番号：20140-02803051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月19日（57日前）
- 応募期限：7月31日（あと16日）
２０２４年、開設して１０年目になります。働きやすいだけではな く、働きがいもあるステーションを作り上げていきます。平均年齢 ３８歳、チームワークと成長を重視する社風です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ２０１５年創業以来、地域の信用を積み上げてきました ◆専門性を活かした看護ケア：精神科での経験や知識を活かし、心 のケアをはじめ、日常生活支援や薬管理、モニタリングを行います 。 ※変更範囲：変更なし ◆個別ケアプランの作成と実行：患者様一人ひとりの状態とニーズ に応じたケアプラン作成。リカバリーと自立を促進します。 ◆多職種との連携：精神科医、臨床心理士、ソーシャルワーカー等 と密に連携し、包括的なケアを実現します。 ◆患者さま・ご家族への教育とサポート：疾患理解や生活スキルの 向上を目指し、生活で直面する課題への対処方法を提供します。 ◆プロフェッショナルとしての継続的な成長：定期的な勉強会や研 修により、最新の精神看護の知識と技術の習得を目指します。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒392-0026 長野県諏訪市大手１－１６－５満味楼ビル２Ｆ |
| 最寄り駅 | 中央本線「上諏訪」駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
268,247円〜384,047円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産・結婚等での退職時に復職制度があります。実績もあります。
|
| 福利厚生の内容 | 制服貸与 社用ｉｐａｄ／社用携帯貸与 自動車保険補助 休憩室あり 社内研修制度あり 資格取得補助あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人スタッフ研修 リーダー研修 訪問看護研修 訪問リハビリ研修 児童指導員研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒392-0026
長野県諏訪市大手１－１６－５満味楼ビル２Ｆ |
| 最寄り駅 | 上諏訪駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | その他：アンケート（適性検査） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◯訪問看護の新たな一歩を踏み出すあなたへ 転職は新しい始まりです。不安や疑問を感じるのは自然なこと。 安心して新しい環境で力を出せるように支援していきます。 ◆充実の研修プログラムで安心スタート ライフライク社員として安心してお仕事に取り組めるよう研修を ご用意します。入社後１週間の集中研修では、社会人としてのマイ ンドを整え精神科訪問看護スキルも固めます。その後、経験豊富な スタッフとの同行訪問で実践的スキルを習得していきます。 ◆段階的に成長するオンコール体制 患者さまとの信頼関係を築きながら、オンコール対応の見習いとし て経験者と一緒に対応します。オンコールのコツがわかると自信も ついてきます。月平均４－６回担当するようになります。 ◆持続的な成長とチームワークの強化 私たちは、あなたができることを一つずつ増やし、連日の経験を積 み重ねていく過程を大切にします。目標は、常に今よりも一歩進ん だ自己成長です。チームメンバーとともに成長して参りましょう。 □福利厚生で健康と美容をサポート 「健康美容整体ＣＨＩＮＯ」での美容整体やアロママッサージを社 員割引で。勤務後のリフレッシュや休日のリラクゼーションを、国 家資格を持った専門スタッフがサポートします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 諏訪公共職業安定所（ハローワーク諏訪） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：元島 綾子 |
| 会社所在地 | 〒391-0001 長野県茅野市ちの３４９９－１ タカハシビル３Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 155万円 |
| 事業内容 | 茅野事業所では訪問看護・リハビリを通して利用者様の生活を支援 しています。２０２３年に開設した上諏訪事業所は、精神科訪問看 護、放課後等デイサービス、通信制サポート校を展開しています。 |
| メッセージ | スタッフ平均年齢は３９歳です。看護師、理学療法士、作業療法士 、医療事務スタッフがお仕事をしています。スタッフの声です。 「言いたいことを言い合う、良かったことは褒めあう、改善してほ しいことや意見は遠慮なく伝える、相談するとみんなが一緒に解決 方法を考えてくれる。当たり前のことですが、実際にこれができる 組織に出会ったことがありません。小規模組織の強みとも考えられ ます。あんのスタッフ皆が、他人を許容できる広い心を持って日々 活動できていることは、とてもありがたい環境です。」 「私だけでなく、事業所全体で同じように考えて行動している雰囲 気を感じます。スタッフ同士、人間としてのあたたかな関わりが今 後も続けられ、より安心で思いやりにあふれた看護が提供できる訪 問看護ステーションに成長していきたいです。」 ２０１５年に開設して、今年２０２５年は１１年目になります。こ れからも利用者さまのために、地域の各機関の皆さんとも連携して 、成長していきたいと考えています。お仕事を通して共に成したい あなたの応募をお待ちしています。 |
| 事業所番号 | 2014-616527-6 |
| ホームページ | http://lifelike-care.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20140-02803051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
