ハローワーク諏訪の管轄
求人番号：20140-00394161
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：1月15日（2日前）
- 応募期限：3月31日（あと73日）
２０２４年、開設して１０年目になります。働きやすいだけではなく、働きがいもあるステーションを作り上げていきます。平均年齢３８歳、チームワークと成長を重視する社風です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ２０１５年創業以来、地域の信用を積み上げてきました◆専門性を活かした看護ケア：精神科での経験や知識を活かし、心のケアをはじめ、日常生活支援や薬管理、モニタリングを行います。 ※変更範囲：変更なし◆個別ケアプランの作成と実行：患者様一人ひとりの状態とニーズに応じたケアプラン作成。リカバリーと自立を促進します。◆多職種との連携：精神科医、臨床心理士、ソーシャルワーカー等と密に連携し、包括的なケアを実現します。◆患者さま・ご家族への教育とサポート：疾患理解や生活スキルの向上を目指し、生活で直面する課題への対処方法を提供します。◆プロフェッショナルとしての継続的な成長：定期的な勉強会や研修により、最新の精神看護の知識と技術の習得を目指します。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒392-0026 長野県諏訪市大手１－１６－５満味楼ビル２Ｆ |
| 最寄り駅 | 中央本線「上諏訪」駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
268,247円〜384,047円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産・結婚等での退職時に復職制度があります。実績もあります。
|
| 福利厚生の内容 | 制服貸与社用ｉｐａｄ／社用携帯貸与自動車保険補助休憩室あり社内研修制度あり資格取得補助あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人スタッフ研修リーダー研修訪問看護研修訪問リハビリ研修児童指導員研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒392-0026
長野県諏訪市大手１－１６－５満味楼ビル２Ｆ |
| 最寄り駅 | 上諏訪駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | その他：アンケート（適性検査） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◯訪問看護の新たな一歩を踏み出すあなたへ転職は新しい始まりです。不安や疑問を感じるのは自然なこと。安心して新しい環境で力を出せるように支援していきます。◆充実の研修プログラムで安心スタートライフライク社員として安心してお仕事に取り組めるよう研修をご用意します。入社後１週間の集中研修では、社会人としてのマインドを整え精神科訪問看護スキルも固めます。その後、経験豊富なスタッフとの同行訪問で実践的スキルを習得していきます。◆段階的に成長するオンコール体制患者さまとの信頼関係を築きながら、オンコール対応の見習いとして経験者と一緒に対応します。オンコールのコツがわかると自信もついてきます。月平均４－６回担当するようになります。◆持続的な成長とチームワークの強化私たちは、あなたができることを一つずつ増やし、連日の経験を積み重ねていく過程を大切にします。目標は、常に今よりも一歩進んだ自己成長です。チームメンバーとともに成長して参りましょう。□福利厚生で健康と美容をサポート「健康美容整体ＣＨＩＮＯ」での美容整体やアロママッサージを社員割引で。勤務後のリフレッシュや休日のリラクゼーションを、国家資格を持った専門スタッフがサポートします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 諏訪公共職業安定所（ハローワーク諏訪） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：元島 綾子 |
| 会社所在地 | 〒391-0001 長野県茅野市ちの３４９９－１ タカハシビル３Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 155万円 |
| 事業内容 | 茅野事業所では訪問看護・リハビリを通して利用者様の生活を支援しています。２０２３年に開設した上諏訪事業所は、精神科訪問看護、放課後等デイサービス、通信制サポート校を展開しています。 |
| メッセージ | スタッフ平均年齢は３９歳です。看護師、理学療法士、作業療法士、医療事務スタッフがお仕事をしています。スタッフの声です。「言いたいことを言い合う、良かったことは褒めあう、改善してほしいことや意見は遠慮なく伝える、相談するとみんなが一緒に解決方法を考えてくれる。当たり前のことですが、実際にこれができる組織に出会ったことがありません。小規模組織の強みとも考えられます。あんのスタッフ皆が、他人を許容できる広い心を持って日々活動できていることは、とてもありがたい環境です。」「私だけでなく、事業所全体で同じように考えて行動している雰囲気を感じます。スタッフ同士、人間としてのあたたかな関わりが今後も続けられ、より安心で思いやりにあふれた看護が提供できる訪問看護ステーションに成長していきたいです。」２０１５年に開設して、今年２０２５年は１１年目になります。これからも利用者さまのために、地域の各機関の皆さんとも連携して、成長していきたいと考えています。お仕事を通して共に成したいあなたの応募をお待ちしています。 |
| 事業所番号 | 2014-616527-6 |
| ホームページ | http://lifelike-care.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諏訪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20140-00394161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
