ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-16103361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月9日（20日前）
- 応募期限：4月30日（あと60日）
ランスタッドグループは世界最大級の総合人材会社で、企業の人材 業務の様々な問題解決をお手伝いする人材サービス会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-010538） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 未経験から安心スタート！ 地元企業と求職者をつなぐお仕事です。 「どんな人が必要か」を採用に困っている企業から伺い、 人材をご提案します。人材不足に貢献できるお仕事です。 また、働き始めた派遣スタッフの方へ 面談（キャリア相談など）を行い、継続的にサポートします。 専門知識や営業のコツは、 入社後の研修で基礎から学べるのでご安心ください。 職種：（変更の範囲）会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒323-0022 栃木県小山市駅東通り２－３７－３ 三共小山ビル１Ｆ 当社 小山支店 就業場所：（変更の範囲）会社の定める事業所（会社が認めた在宅
勤務場所を含む） |
| 最寄り駅 | ＪＲ小山（東口）駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜340,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務等級制度あり
|
| 復職制度 | あり
復職制度あり
|
| 福利厚生の内容 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限４万円／月） ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■保養所・提携施設利用可 ■育児・介護時短勤務制度 ■社内公募制度（毎年２００名以上が利用） 多くの社員が希望ポジションにチャレンジしてます！ |
| 研修制度の内容 | ■研修制度（営業研修・外部研修・交換留学など） 営業のノウハウなどを学べる動画コンテンツも！ ■資格取得支援制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 入居ビル屋上に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒323-0022
栃木県小山市駅東通り２－３７－３ 三共小山ビル１Ｆ 当社 小山支店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ小山（東口）駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン（Ｇｏｏｇｌｅ Ｍｅｅｔ）での面接も可能です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊テレワーク／フレックス制度あり＊社用携帯・ＰＣ貸与あり ＊服装自由（訪問のない日は、カジュアルＯＫ） ＊インセンティブ（成果に応じた報奨金）年４回、昇給年１回。 ＊社内持ち株制度＊副業ＯＫ（本業と両立できる場合） ＊メールにて応募書類を添付の上ご応募ください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必須です。＊事前連絡は不要。 Ｅメールアドレスをお持ちの方は履歴書にご記入下さい ・中途社員研修、ＯＪＴ、定期的なマネージャーとの面談 毎月、中途社員を対象にした研修やマネージャーや先輩社員によ る実務を通しての育成に力を入れています。 ・育休産休社員の復帰率９３％。様々な立場の社員の活躍をサポー トします。 ※「個人情報取り扱いに関する同意書」は弊社ホームページの採 用キャリア採用ページからダウンロード下さい。 （環境のない方は相談ください） ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｒａｎｄｓｔａｄ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅ ｃｒｕｉｔ／ｈｅｌｌｏｗｗｏｒｋ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：猿谷 哲 |
| 会社所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町４－１ ニューオータニガーデンコート２１Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 人材派遣・人材紹介・再就職支援など総合人材サービス業 （１３－ユ－０１０５５４） |
| メッセージ | 「誰かのために働くのが好き」その気持ちが一番の才能です。 当社では、アパレル販売、ホテルの接客、ブライダル担当、飲食店 のスタッフなど、本当に色々な前職の先輩が活躍しています。 それは、この仕事が「モノ」ではなく「人」を扱う仕事だから。 「相手の話をじっくり聞く」「表情をみて気持ちを察する」といっ た、あなたが前職で培った「人に寄り添う力」が、企業の悩みや、 お仕事を探すスタッフさんの不安を解決する力になります。 入社後は、採用や法律の知識を学ぶ基礎研修からスタート。その後 は先輩社員がＯＪＴ（実務を通した研修）でしっかりサポートする ので、営業経験がなくても大丈夫です。 「ありがとう」の一言がやりがいになるお仕事です。あなたの新し い一歩を、会社全体で応援します！ |
| 事業所番号 | 1301-615814-9 |
| 法人番号 | 1010001084148 |
| ホームページ | http://www.randstad.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-16103361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
