ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-52001151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月6日（17日前）
- 応募期限：10月31日（あと69日）
東証プライム、名証プレミア上場。お客様の一生涯を通じてお付き 合いいただける企業を目指します。国内外の施設展開は４３ヶ所、 ゴルフ場１３ヶ所、シニアレジデンス２３ヶ所も運営。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 会員権をご購入いただいた顧客に対して、会員権に関する各種 お手続きのサポート業務です。 まずは、 ・会員権の名義変更、解約手続き ・譲渡入会者の面談手配および面談立ち会い ・会員権商品内容説明 ・運営管理費の請求管理 などから行っていただき、その後、 ・宅地建物取引士としての重要事項説明 ・契約手続き、契約出動手配、不動産登記の管理業務等も担ってい ただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
必須 ２級ファイナンシャル・プランニング技能士 あれば尚可 行政書士 あれば尚可 上記３資格は試験合格者（資格登録前）でも応募可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木４－３６－１９ リゾートトラスト東京ビル |
| 最寄り駅 | 京王新線 初台駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
253,200円〜282,900円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
カムバック制度
|
| 福利厚生の内容 | 年間休日１２０日 平均有給休暇取得日数：９．５日 社員食堂（健康な食事・食環境） 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 育児休業制度・出生時育児休業制度 介護休暇制度 短期育児休業制度（はぐくみ休暇／短時間勤務制度 ダイバーシティの推進 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入スタッフ研修 リードシステム制度（ＯＪＴ＝現場教育関連） キャリア面談 次世代リーダー育成プログラム 社内コンクール開催 表彰・評価制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ワークライフバランスを支援する取り組み スタッフそれぞれの人生において、家庭と仕事、どちらも諦めるこ とがなく輝けるように、当社では制度の充実やサポート体制の構築 を推進しています。 育児との両立支援 仕事と育児の両立には、妊娠から出産、子どもの成長ステージに合 わせた対応が必要です。当社では、一定の条件を満たした場合、最 長３歳前日まで育児休業を取得することができます。 介護との両立支援 社会問題化する介護離職を防ぎ、仕事との両立をサポートするため 、当社では通算１，０９５日間の介護休業を取得することができる とともに、無給期間の所得補償を実施しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒151-0053
東京都渋谷区代々木４－３６－１９ リゾートトラスト東京ビル |
| 最寄り駅 | 京王新線 初台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による 寮・社宅制度 財形貯蓄制度 育児・介護短時間勤務制度 勤務地限定制度 通信教育費（期間内に修了した場合、一律７０％会社負担） 退職金制度 社員持株会 カフェテリアプラン （旅行、育児・介護用品の購入等に利用できるよう年間最大 ４０，０００円分のポイント支給） 当社運営施設の優待利用 選択制確定給付企業年金 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長執行役員：伏見 有貴 |
| 会社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木４－３６－１９ リゾートトラスト東京ビル |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 195億9,000万円 |
| 事業内容 | エクシブシリーズをはじめとする会員制リゾートホテルの企画開発 ならびに会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディ カル事業、シニアライフ事業、その他事業 |
| メッセージ | 私たちリゾートトラストグループ（ＲＴＧ）は、約５０年前に創業 し、会員制ビジネスを手がけてまいりました。「お客さまの声」か ら新たなサービスを開発する中で、約３０年前からは、メディカル 事業（医療サービス）にも参入し、検診、予防医療で、実績を積み 重ねてきました。お客さま一人ひとりの様々なご要望にお応えする ことで、まさに、社名にある通り「信頼（トラスト）」を積み重ね て、成長してきたのです。 経済的な規模や業績のみを追求するのではなく、会員様、お客さま との「信頼」関係を常に追求し、「挑戦」し続けることで、独自の 価値を産み出す。 この価値創造ストーリーが、ＲＴＧの競争優位性に繋がっています 。 ＲＴＧで働く社員には、顧客の期待に応えるため、様々な分野に挑 戦し、どんな些細なことでも構わないので、一人ひとりが、自らの 強みを見つけ、何かの「プロフェッショナル」になることを期待し ています。 |
| 事業所番号 | 1307-348359-6 |
| 法人番号 | 5180001041871 |
| ホームページ | https://www.resorttrust.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-52001151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
