ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-08550151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月7日（65日前）
- 応募期限：5月31日（あと20日）
介助して護る「介護」ではなく敬って護る「敬護」をスローガンに 自分の大切な方にしてあげたいサービスを提供していく会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派11-300829） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 訪問看護ステーション ※未経験者・ブランクのある方サポートします！ ・健康状態チェック ・医療器具の管理や点検 ・リハビリの補助指導 ・ドクターの指示による処置 ・褥瘡予防 ・清掃、入浴、排せつ、食事など日常生活全般の補助サポート ・留置カテーテルの管理 病気や障害を持っておられる方が、住み慣れた地域やご自宅で療養 生活を過ごされたい時に、主治医（かかりつけ医）からもらう「訪 問看護指示書」により、療養上のお世話や診療の補助を行う訪問看 護です。訪問看護が初めての方でも、安心して一人で訪問出来るよ うに研修、サポート体制があります。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ｉＰａｄによる記録作業があります。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒330-0854 埼玉県さいたま市北区盆栽町３８０ー２ 土呂駅下車１２分
|
| 最寄り駅 | 土呂駅駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
350,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒320-0854
埼玉県さいたま市桜木町４－７０２－１ |
| 最寄り駅 | 大宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小池 修 |
| 会社所在地 | 〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町１１０６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 歩行訓練専門のデイサービス「コンパスウォーク」を軸に、その周 辺に訪問看護、介護タクシー、訪問介護、福祉用具、コミュニティ サロンを配した事業です。 |
| メッセージ | ・雨の日も安心、訪問車１人１台貸与 ・小さな子供がいても働ける！ ・土日祝日休み ・オンコールあり／なし 選べます 「敬護」理念の「護る」という言葉には「大切にする」という意味 があります。すなわち、敬って大切にするのはシニアの方たちにだ けではなく、働くスタッフ同士の関わりあい方でもあります。 コンパスが社員に提供したいのは、恩返し事業を通した「進化・ 成長」「感謝の気持ち」「貢献の喜び」「幸福感」です。 創りたい私達の会社の未来は、働くすべての社員が、自分の親に コンパスのサービスを使ってもらいたいと熱望し、自分の子供にコ ンパスに入社してほしいと強く願う、そして、歳を重ねたら自分も コンパスのサービスを使いたいと思う、そんな未来です。 そのために、コンパスには、「敬護」理念の教育、自身の「感情 のマネジメント」、主体的な人生を歩むための「意思決定」を後押 しする教育の制度があります。 |
| 事業所番号 | 1103-617022-6 |
| 法人番号 | 2030001019869 |
| ホームページ | https://keigo-group.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-08550151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
