ハローワーク浜松の管轄
求人番号：22020-11817951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月2日（11日前）
- 応募期限：8月31日（あと79日）
ワーク・ライフ・バランスに配慮した「働きやすい職場環境の整備 」、職員が長く働けるよう「子育てや介護の支援」、「職員同士が 教えあい成長する組織風土づくり」を行っていきます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 眼科検査員、ＯＭＡ（眼科診療補助員）の求人です。 ・眼科クリニックの一般検査（視力検査・屈折検査・視野検査等） ・手術室補助業務（器具の準備、洗浄ほか） ・診察の介助、問診 ・患者さんの誘導、案内 ・クリニック内の整理整頓、清掃ほか ※ブランクがある方も安心してお申し込みください。 【協会けんぽ厚生年金加入】産前産後休業、傷病手当金の申請が可 能能。産休・育休が取りやすい環境を目指し、働きながら子育てを するスタッフを応援します。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
眼科の検査業務経験者
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒431-3106 静岡県浜松市中央区笠井上町２０９ 遠鉄バス「笠井上町」徒歩２分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 24.2日 |
| 休憩時間 | 105分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 74日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされた職員を本人
の希望により再雇用する制度を設けています。 |
| 福利厚生の内容 | 開院前研修の実施 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ２０２２年７月１日から開院前研修を実施します。未 経験の方、ブランクのある方も安心してお申込みくだ さい。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 職員の仕事と家庭（育児・介護など）との両立をル・メール眼科は 支援します。 職員が働き続けやすい職場環境を整えるため、柔軟な働き方の提案 、休職方法、復帰のタイミングや復帰後の働き方など、ご本人やご 家族の状況に合わせた多様な働き方を支援します。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒431-3106
静岡県浜松市中央区笠井上町２０９ー１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ル・メール眼科は働きやすい環境づくりのため下記を実践します。 （１）職員の成長重視 ・職員が長く働けるよう、子育てや介護の支援を行います ・職員同士が教えあい、認め合う風土づくりを支援します （２）当たり前のことの継続 ・相手の顔をみて笑顔であいさつを交わします ・整理整頓された状態を維持します （３）働きやすい職場環境の整備 ・就業規則を整備し、法令を遵守します ・職員の健康維持とワーク・ライフ・バランスに配慮します ・職員同士が助け合い、他者の支援をすることを評価します （４）院長から職員への約束事 ・職員が失敗しても穏やかに対応し、一緒に解決策を考えます ・職員への支持・同意・背中を押す言葉がけをします ・職員の話に共感しながら、最後まで聴きます ・職員がより成長できる仕事と環境を提供します 見学希望の方はお気軽にお問合せください。 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 浜松公共職業安定所（ハローワーク浜松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：村松 昌裕 |
| 会社所在地 | 〒431-3106 静岡県浜松市中央区笠井上町２０９ー１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 事業内容 | 【２０２２年７月開院】患者さんに安らぎを与え、地域の皆さまに 信頼され、愛される眼科クリニックを目指します。 |
| メッセージ | 見学希望の方はお気軽にお問合せください。 ル・メール眼科は働きやすい環境づくりのため下記を実践します。 （１）職員の成長重視 ・職員が長く働けるよう、子育てや介護の支援を行います ・職員同士が教えあい、認め合う風土づくりを支援します （２）当たり前のことの継続 ・相手の顔をみて笑顔であいさつを交わします ・整理整頓された状態を維持します （３）働きやすい職場環境の整備 ・就業規則を整備し、法令を遵守します ・職員の健康維持とワーク・ライフ・バランスに配慮します ・職員同士が助け合い、他者の支援をすることを評価します （４）院長から職員への約束事 ・職員が失敗しても穏やかに対応し、一緒に解決策を考えます ・職員への支持・同意・背中を押す言葉がけをします ・職員の話に共感しながら、最後まで聴きます ・職員がより成長できる仕事と環境を提供します |
| 事業所番号 | 2202-625407-7 |
| ホームページ | https://le-meru-eye.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浜松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22020-11817951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
