コンビニ店員(下田中町店) - ローソン倉吉下田中町店(ID:31030-05785851)のハローワーク求人- 鳥取県倉吉市下田中町837|仕事探しの求人サイトQ-JiN

コンビニ店員(下田中町店)

ローソン倉吉下田中町店

ハローワーク倉吉の管轄
求人番号:31030-05785851

 

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 ○コンビニエンスストアにおいて接客(レジ)、惣菜(揚げ物)作
 り、品出し、陳列などの業務を行います。
☆未経験の方の応募も歓迎です。

★6ヶ月以上勤務いただけましたら報奨金10,000円を支給
 いたします。 

【変更範囲:変更なし】
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 不問
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 〒682-0812
鳥取県倉吉市下田中町837
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,030円〜1,030円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,030円〜1,030円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 なし
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支給日 固定(月末)
労働時間、休日について
就業時間
就業時間1
6時30分〜9時00分
就業時間2
9時00分〜15時00分
15時00分〜0時00分の時間の間の5時間以上
特記事項
曜日問わず(1)の時間に勤務していただける方を募集します。
土日祝に(2)の時間帯で勤務可能な方も大歓迎です。
様々な就業時間のパターンがありますのでご相談ください。
★22時以降の就労は18歳以上のみ(労働基準法第61条)
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週5日程度労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
シフト制
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
選考場所
〒682-0812
鳥取県倉吉市下田中町837
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
オーナー
担当者
大森オオモリ
電話番号
0858-23-2248
求人に関する特記事項
特記事項 *労働条件により雇用保険に加入します。
*年次有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与します。
*就業時間に応じ、法定通り休憩時間を設けます。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 倉吉公共職業安定所(ハローワーク倉吉)

会社情報

会社名
ローソン倉吉下田中町店ローソンクラヨシシモタナカチョウテン
代表者名 代表:大森 浩二
会社所在地 〒682-0812 鳥取県倉吉市下田中町837
従業員数
企業全体
7人
就業場所
7人(うち女性:6人、パート:7人)
事業内容 コンビニエンスストア(ローソン倉吉下田中町店)
事業所番号 3103-614648-5

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は倉吉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「31030-05785851」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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