ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-12389451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月1日（23日前）
- 応募期限：7月31日（あと68日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 土木作業全般 軽作業 など ※作業現場は県内一円です 変更範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
免許保有者は面接時に給料応相談
|
| 必要な免許・資格 |
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒870-0809 大分県大分市机張原１７４５（高崎） 「加工場」に集合し、乗り合わせで現場移動 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
246,000円〜369,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 24.6日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 69日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
能力、免許による
|
| 復職制度 | あり
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-0003
大分県大分市生石２－２－２２ー２Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ西大分駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ５／１ トライアル雇用求人（労働条件同一） ＊駐車場有（無料） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：上野 一男 |
| 会社所在地 | 〒870-0003 大分県大分市生石２－２－２２ー２Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 土木工事、建設一般 大分県知事般ー３第９７７３号 |
| メッセージ | 仕事は公共工事等の土木作業全般で人間関係も良く長く働いている 人ばかりなので未経験の方も安心。しっかり指導してくれます。必 要な資格取得費用は全額当社負担してますので安心して労働ができ ます。 給料面では経験者・資格所有者は面談時に応相談！ |
| 事業所番号 | 4401-205515-7 |
| 法人番号 | 3320002000962 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-12389451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
