ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-23929351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月17日（6日前）
- 応募期限：8月31日（あと69日）
子どもから高齢者まで３世代、さまざまな価値観を持つ人たちが世 代や立場を超え、お互いの生活を尊重しながら共に支え合う仕組み のある「まち」づくりを提案、実践。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 多世代共生型コミュニティ拠点「コミュニティプレイスまつまる」 交流拠点内の就労継続支援事業所のサービス管理責任者を募集 本事業は国土交通省の住まい環境整備モデル事業に選ばれています 子どもから高齢者まで自分らしく生きるためのコミュニティづくり カフェ、レストラン、地域交流室、健康増進室、貸しスペース運営 それを担うのは「障がい」就労です 利用者さんは「好き」を仕事に選び、自立を目指しています 平均工賃は２万５千円、工賃６万円台の方もいます ・個別支援計画の作成、定期モニタリング、契約時アセスメント ・利用者さんの相談及びフォロー（身体的ケアはありません） ・その他、運営、統括業務にかかる業務全般 ※国保連請求業務あり【変更範囲：当法人の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
サービス管理責任者
|
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセルを使用した入力業務等 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２人
|
| 勤務地 |
〒192-0354 東京都八王子市松が谷１１の６コミュニティプレイスまつまる 多摩モノレール松が谷駅 徒歩１５分 |
| 最寄り駅 | 小田急・京王多摩センター駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
2,500円〜3,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒192-0354
東京都八王子市松が谷１１の６ |
| 最寄り駅 | 小田急・京王多摩センター、多摩モノレール松が谷駅駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・就業時間や日数は応相談 ・マイカー通勤可：駐車場あり ・おいしい社食あり（交流拠点内の食堂で提供しているランチと同 じものを召し上がっていただいています） ・ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり ・服装は自由 。 ＊労働条件に応じた保険に加入します。 ＊年次有給休暇は法定どおり。 ＊ハローワークからの事前連絡の上、面接日時を決め、応募書類は 面接時に持参してください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：渥美 京子 |
| 会社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋３丁目１３－９ ビズハイム池袋２０２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 事業内容 | 福祉事業（高齢者・障害者の介護） サービス付高齢者向け住宅、セーフティネット住宅。 セミナーの開催、暮らしと住まいの相談センター |
| メッセージ | 当法人は社会課題の解決をミッションとしています。 多世代共生型交流拠点「コミュニティプレイスまつまる」（２０２ ２年７月開設）は多摩ニュータウンの団地の空き店舗（元スーパー 跡）を活用した団地・コミュニティ再生を目指しています。 この事業は、国土交通省の「住まい環境整備モデル事業」に選ばれ ました。目指しているのは、誰もが住みなれた地域で楽しく、安心 して、自分らしく最期まで暮らせる地域づくりです。 その担い手は、障がい者、高齢者、シングルマザーをはじめ、生き がたさを抱える当事者のみなさんと考えています。 この新しい持続可能なモデルを構築するために、２０２３年６月、 障害者就労継続支援事業所「共生サロンまつまる」を開設しました 。障がい就労が交流拠点の運営を担っています。 例えば、カフェ・レストランでの調理や運営、地域のシニア向けの 卓球教室・健康麻雀サロンの運営、貸しスペースの企画運営などで す。 また、７０歳以上の元気高齢者が複数働き、大学生や地域住民が有 償・無償のボランティアとして参画しています。 未来を創る事業を共に担ってくださるサービス管理責任者を探して います。 |
| 事業所番号 | 1309-636632-6 |
| 法人番号 | 6010005004691 |
| ホームページ | https://www.conet.or.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-23929351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
