ハローワーク王子の管轄
求人番号：13100-03210151
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月2日（7日前）
- 応募期限：7月31日（あと83日）
医療・福祉を必要とする人々だけでなく、すべての人々の満足を第 一義と考えています。地域のニーズをもとに事業を展開しています 障がい者ＧＨも療養通所もそうした地域の声から生まれました。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 痰の吸引や胃ろうなどの医療ケアが必要な高齢者・重度障害児（者 ）・難病の方が利用される通所介護事業所（定員６名）にて、機械 浴槽を使用した入浴介助のほか、着替え、おむつ交換、移乗、送迎 準備、散歩、レクリエーションなどの支援を行っていただきます。 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人 に関する特記事項』欄をご覧ください。 入社後は資格取得のため、通信講座やスクールへ通学していただ きます。資格取得後は先輩職員と同行しながら実務経験を積める ので安心です。 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名
|
| 勤務地 |
〒116-0012 東京都荒川区東尾久３－１９－６ 当法人『療養通所 それいゆ』 |
| 最寄り駅 | 都電荒川線・日暮里舎人ライナー 熊野前駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
177,255円〜177,255円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
実績あり
|
| 福利厚生の内容 | ・５年ごとに永年勤続報奨あり ・社内外研修制度あり ・法人独自の報奨制度あり ・制服、電動自転車貸与いたします |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 内部外部研修の受講 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児短時間勤務制度（７歳まで）実績あり ・育児休業制度（法定内）実績あり ・介護休業制度（法定内）実績あり ・看護休業制度（法定内） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒116-0012
東京都荒川区東尾久３－１９－６ |
| 最寄り駅 | 都電荒川線・日暮里舎人ライナー 熊野前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 赤ちゃんからお年寄りまで年齢に関係なく、重度の障害児者や難病 の方、高齢者を受け入れることのできる施設として、２０１５年に 東京都で初となる指定を受けました。利用定員は６名と少人数なの で、一人一人と向き合った介護が行えます。 言葉でのコミュニケーションが困難な利用者様が多いですが、関わ っていくうちにわずかな表情の変化・反応を感じ取ることができる ようになり、やりがいに繋がります。 ●【東京都介護職員就業促進事業対象求人】（採用後、働きながら 介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２６年１月３１日までのうち、６か月以内の有期 雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継 続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自 営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな ることが決まっている就業者を含む）で、実務者研修と同等以上の 資格を有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和７年１１月１日となります。１１月 ２日以降の雇用は事業対象外です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 王子公共職業安定所（ハローワーク王子） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：大西 真代 |
| 会社所在地 | 〒114-0012 東京都北区田端新町１－２２－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 看護師が起業し、（有）ナースネットを設立。居宅、訪問看護、在 宅介護、福祉用具事業を展開していましたが、障害者ＧＨと療養通 所立ち上げのため、２６年１０月に当法人を設立、事業移行。 |
| メッセージ | 【先駆的な事業所でスキルアップ】 〇赤ちゃんからお年寄りまで年齢に関係なく、重度の障害児者や難 病の方、高齢者を受け入れることのできる通所施設として、２０１ ５年に東京都で初となる指定を受けました。 〇法人内の研修機関や東京都の研修制度を利用し、喀痰吸引等研修 の受講が可。研修受講により医療的ケアに携わることができます 【それいゆの働きやすさ・やりがい】 〇土日祝日休みの事業所な上、その他の休み希望も１００％通りま すので、家庭やプライベートでの計画が立てやすいです。 〇代表や管理者と距離が近く、最近ではパート職員の提案で利用者 様と一緒に「レモネードスタンド」を開催しました 〇コミュニケーションでのやり取りが困難な利用者様が多いですが 関わっていくうちにわずかな表情の変化、反応を感じ取ることがで きるようになり、やりがいを感じることができます 【特色のある福利厚生】 〇「医療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」とい う社是の元、利用者様だけでなく、職員一人一人も温かみを感じら れるような取り組み（ユニークな報奨制度等）を随時スタッフから 募集し、実施しています。 |
| 事業所番号 | 1310-615641-3 |
| 法人番号 | 1011505001836 |
| ホームページ | http://www.nurseplanet.jp |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、法人が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は王子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13100-03210151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
