ハローワーク砺波の管轄
求人番号:16050-06071651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:12月23日(18日前)
- 応募期限:2月28日(あと49日)
南砺市の観光振興事業(企画開発・観光誘客・ピ-アール)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・主に事務所の窓口にて観光案内 ・物販販売、管理 ・観光振興に関する資料作成(PCを使用) ・電話応対、接客応対 ・その他、付随する業務 *1年毎の契約更新 【変更範囲:変更なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | 基本操作(エクセル・ワード) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒939-1852 富山県南砺市是安206-22 シフトにより井波交通広場観光案内所(南砺市山見956-1)勤
務の場合有 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,062円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
12時15分〜17時15分の時間の間の5時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
賃金表あり
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒939-1852
富山県南砺市是安206-22 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | *賞与は2年目から支給です *井波交通広場観光案内所勤務の場合、 ・交通費別途支給します ・勤務時間は、8時30分~16時30分の間で調整となります (5時間程度) ◎令和8年2月からの勤務となります |
|---|
| 管轄ハローワーク | 砺波公共職業安定所(ハローワーク砺波) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 会長:川合 声一 |
| 会社所在地 | 〒939-1852 富山県南砺市是安206-22 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成22年 |
| 事業内容 | 南砺市の観光振興事業(企画開発・観光誘客・ピ-アール) |
| 事業所番号 | 1605-614312-3 |
| 法人番号 | 3230005008120 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は砺波公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16050-06071651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
