ハローワーク常陸大宮の管轄
求人番号：08090-01254051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月7日（28日前）
- 応募期限：6月30日（あと56日）
茨城県の施設，大子町の施設の管理運営
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（常勤アルバイト） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊フォレスパ大子にて以下の業務を行います。 ・プールご利用のお客様の安全管理 ・遊泳状況の監視 ・プール周辺の整理、整頓、清掃、衛生管理等 ＊未経験の方でも安心して応募ください。 すぐにスタートできます。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１４日（講習会あり。５時間×４日））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒319-3541 茨城県久慈郡大子町浅川２９２１番地 フォレスパ大子 |
| 最寄り駅 | 水郡線 常陸大子駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
173,664円〜173,664円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒319-3541
茨城県久慈郡大子町浅川２９２１番地 フォレスパ大子 |
| 最寄り駅 | 水郡線 常陸大子駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊契約期間については、状況により本人確認の上で延長をお願いす る場合も有ります。 ＊時間外は基本的にはありませんが繁忙期または入客状況により時 間外勤務をお願いすることがあります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 常陸大宮公共職業安定所（ハローワーク常陸大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：高梨 哲彦 |
| 会社所在地 | 〒319-3551 茨城県久慈郡大子町大字池田２８３０－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和38年 |
| 事業内容 | 大子町から委託を受け町営施設等の管理運営 （第一セクター） |
| 事業所番号 | 0809-100688-1 |
| 法人番号 | 7050005012442 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は常陸大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08090-01254051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
