ハローワーク桜井の管轄
求人番号：29030-02331551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月13日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと77日）
特定技能外国人の就労支援に注力し、特に介護分野で強みを持ち、実践的な研修を通じて文化の理解と交流促進に貢献。教育プログラムを通じ、グローバルな視野を持つ人材を育成しています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 日本で就労を希望する外国人は沢山います。一方、日本での人材不足は今後も大きな課題となります。２０２７年度に育成就労制度が施行されるに伴い監理や支援を行う役割が益々重要となります。外国人材への日本語及び文化やマナーの教育、専門職スキルの習得、企業とのマッチング、キャリア支援を事業としている法人グループの人事総務全般の仕事をお任せします。具体的には■法人グループ職員約４０人の労務管理、社会保険等の手続き■人事評価制度の整備と運用■採用管理（計画、募集、選考、採用手続き）■ファシリティ、備品の管理・職員パソコンの管理■全体マネジメントと経営層とのコミュニケーション 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
■人事・労務・総務、いずれかの実務経験が５年以上ある方◎上記満たさなくても、人事制度や評価制度、教育制度などの企画・運営に幅広く携わっていた方を想定しています。
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード、パワーポイントをビジネスレベルで使用できること。パソコンスキルある方を優遇します。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江１－３－２ビーイング四ツ橋１０階 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ四ツ橋線 四ツ橋駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
292,660円〜342,660円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額35,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江１－３－２ビーイング四ツ橋１０階 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ四ツ橋線 四ツ橋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【募集の背景】今回、人事総務業務の対象となる法人は、一般社団法人日中人材育成協会に加えアジア人材育成事業協同組合があります。アジア人材育成事業協同組合は主に外国人技能実習制度に基づく人材育成を展開するのに対し（社）日中人材育成協会は特定技能制度を活用した支援事業を推進しています。両事業を連携させることで長期にわたるキャリア支援が可能となります。さらに２０２７年度の育成就労制度に対応するためにも法人グループをより一体的に運営することが重要となります。そこで、今回の法人グループの人事総務を一体的にマネジメントできる人材が必要となりました。【あなたの経験・スキルを存分に発揮してください】従業員は４０人程度ですが、関西支部、関東支部、札幌支部の職員、さらに技能実習先に駐在している支援員など全国に配置されています。職場環境の改善や人事評価制度の見直しや運用など仕事が多岐にわたります。各部門責任者と連携しマネジメント力を発揮していただきたいと思います。【入社後は】入社後は、関西支部と関東支部で約１０日間、社内システムの理解とそれぞれの仕事内容や各職場のニーズを理解していただきます。 |
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| 管轄ハローワーク | 桜井公共職業安定所（ハローワーク桜井） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：張 俊 |
| 会社所在地 | 〒633-0317 奈良県宇陀市室生三本松３１７１番地１ ニ２９ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 事業内容 | 特定技能外国人の受入れ支援や就職サポート、介護人材の教育、介護施設のコンサルティング等を展開し、日本の人材確保と多様性の推進、そして外国人材のスキル面と人間性の成長に貢献します |
| メッセージ | 将来的な上場も見据えて組織拡大中の当協会で、人事企画などの重要業務をお任せします。これまでの経験を活かし、協会や国内外に展開するグループ会社の人事を支えてください。【入社後の流れ】まずは既存の担当者とともに実務をこなすところからスタートし、当協会の環境に慣れていただきます。徐々にできることを増やしていきましょう。＜当協会の未来を担う仕事＞代表が目指しているのは、社員に「働いて良かった」と思ってもらえる組織にすること。そのために、組織としてどういった方向に進み、どのような人材を採用するのかといった点や、入社後の定着に向けた評価制度・処遇なども考えていただきます。当協会の未来を担う重要な仕事に携わることが可能です。 |
| 事業所番号 | 2903-614790-0 |
| 法人番号 | 8150005008867 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は桜井公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29030-02331551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
