ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-09015361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月6日（7日前）
- 応募期限：6月30日（あと78日）
就労継続支援Ｂ型施設事業所です。広く障害者の就労支援に努めて います。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 「就労継続支援Ｂ型元気の源（大分市坂ノ市）」にて ・軽作業（箱作り等 内職程度）の職業指導業務 ・利用者の送迎 （社用車使用：最大８人乗りワゴン（普通車） 送迎範囲：大分市 臼杵市） ・納品（配達業務：大分市 別府市） ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
障がい者施設での就業経験ある方は優遇します
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒870-0307 大分県大分市坂ノ市中央３－１３－６ 「就労継続支援Ｂ型元気の源」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ日豊本線 坂ノ市駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
174,000円〜186,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-0307
大分県大分市坂ノ市中央３－１３－６ |
| 最寄り駅 | 坂ノ市駅・バス停から徒歩１０分駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊男女ともに幅広い年代の方が活躍出来る職場です ＊働きながら資格取得が目指せる（初任者研修、実務研修、コウジ 機能研修、他・・・）資格取得支援があります。 ＊駐車場有（無料） ＜子育て応援求人＞ 子どもさんの急な病気やＰＴＡ等の学校行事にかかるお休みの対応 は可能です |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：寺崎 源 |
| 会社所在地 | 〒870-1114 大分県大分市星和台２丁目１６番１５号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成29年 |
| 事業内容 | 障害者福祉サービス事業 |
| 事業所番号 | 4401-619973-8 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-09015361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
