ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-30823451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月8日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと81日）
心に寄り添う保育をモットーに、１人ひとりを大切にし、家庭的な 明るい雰囲気の中で、年齢に応じて、自分でできる自立心のある子 どもに育つよう日々の保育に心掛けています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊トイレの清掃 ＊園庭の草むしり等の雑務 ＊９：３０～１１：３０（２時間／日、週３～４日） ＊２０２５年６月から勤務可能 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒154-0017 東京都世田谷区世田谷１－１９－９ クラルテ保育園 |
| 最寄り駅 | 東急世田谷線 世田谷駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額16,666円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒154-0017
東京都世田谷区世田谷１－１９－９ |
| 最寄り駅 | 東急世田谷線 世田谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊通勤手当は３ヶ月で５万円が上限 ＊有給休暇は法定通り付与 ＊自転車通勤可能 ＊事前連絡の上、ご応募下さい。面接日時の打合せをさせて頂きま す。 ＊面接時に、履歴書・紹介状をご持参下さい。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：村松 伊見子 |
| 会社所在地 | 〒154-0017 東京都世田谷区世田谷１－１９－９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 事業内容 | ２ヶ月～５歳までの保育。生活全般における介助。（お散歩・プー ル・お茶・お花・クリスマス会など楽しい行事があります。） |
| 事業所番号 | 1307-208254-9 |
| 法人番号 | 1010905003038 |
| ホームページ | http://kurarutehoikuen.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-30823451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
