ハローワーク熊谷の管轄
求人番号：11020-00232861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月7日（73日前）
- 応募期限：3月31日（あと10日）
深谷寄居医師会が運営し、介護老人保健施設として２０年以上の経 営ノウハウと実績があります。地域の方々や行政からの信頼が厚い 施設です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◎老人保健施設「ＦＯＭＡ・なごみ」デイ（通所リハビリ）の就業 になります。 ・日勤のみの勤務となります。８時５０分～１７時３０分 ・ご利用者様への生活介護全般（排泄、入浴、食事、見守り、移動 等の介助） ・レクリエーションやクラブ活動の支援、行事の企画運営。 ・送迎者の運転業務（軽自動車や普通車・ハイエースの運転） ・日曜・祝日・年末年始は公休で、月～土のシフト勤務 ・看護師２名・医師が常駐しているので介護に専念できます。 ・年間休日１２０日・日曜・祝日・年末年始が公休です。 業務の変更範囲：法人の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン入力業務、モバイル（タッチパネル）の入力 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒366-0019 埼玉県深谷市新戒４１３－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 深谷駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
194,000円〜272,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員専用大食堂、社員専用休憩室、食事１食３５０円、有名娯楽施 設・コンサートチケット・宿泊施設優待あり、ユニホーム貸与、携 帯用消毒薬セット貸与、人間ドッグ・専門検査補助制度など福利厚 生が充実しております。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内外研修制度、資格取得制度、奨学金支援制度あり 。研修費用の他に交通費等も全額支給します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 看護介護休暇・育児休暇など。対象の女性職員のほとんどが産前産 後休暇の取得と育児休暇後の時間短縮勤務を実施しています。希望 休も考慮し、有給休暇は１時間単位で取得できます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペース有り 喫煙可能区域での就業なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒366-0019
埼玉県深谷市新戒４１３－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 深谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考結果は、３日以内に致します。 ＊オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊軽自動車や普通車の運転業務を伴います。専属ドライバー５名い ます。 ＊無理なく就労できるよう事前の希望休を受けています。 ＊人事評価制度やキャリアビジョンマップがあり、公平な評価と将 来的な目標をもって働くことが出来ます。 ＊退職金制度や企業年基金、定年（６５歳）後の再雇用制度もあり 、長く安心して就業できる職場環境を目指しております。 ＊介護職員の平均有給取得日数は１２．８日です。 【年収例】 介護福祉士 扶養等無し 経験５年目 一般職員 年収３８３万円 ホームページにも求人の詳細や写真などを多数掲載しております。 業務内容や待遇面などお気軽にお問い合わせ下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所（ハローワーク熊谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 施設長：平林 久美 |
| 会社所在地 | 〒366-0019 埼玉県深谷市新戒４１３－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 明治41年 |
| 事業内容 | 高齢者の介護、看護、在宅復帰のためのリハビリ。併設の地域包括 センター及び居宅介護支援事業所では、在宅高齢者のケアプランの 作成。 |
| メッセージ | 深谷寄居医師会が運営する介護老人保健施設です。福利厚生や待遇 面を整え、働きやす職場づくりを目指しております。 人事評価制度やキャリアビジョンマップで将来を見据えた明確な目 標が設定されています。 衛生委員会や職員目安箱（意見箱）などを設置し、風通しの良い働 きやすい職場環境を目指しています。 また、「いつも笑顔で明るく親切に」をモットーに、ご利用者様や ご家族様、職員が笑顔で過ごせる環境を提供しております。 通所（デイ）のご利用者様は、１日４５名～５０名で、正職員９名 とパート職員１４名（看護師２名含む）が所属しております。 年間休日数１２０日、賞与４．７か月分、日曜・祝日・年末年始（ １２月３０日から１月３日）が公休。完全週休２日制で、ライフバ ランスの取りやすい職場です。有給休暇取得平均日数は１２、８日 です。 記録はタブレットを使用、清掃やリネン交換などは外部業者に委託 し介護士の負担を軽減しています。 固定残業はなく、残業は、月に平均で１から３時間未満です。 見学や会社説明会を随時実施、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1102-104696-7 |
| 法人番号 | 4030005013536 |
| ホームページ | http://www.fukaya-osato.saitama.med.or.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-00232861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
