ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-30744751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月7日（2日前）
- 応募期限：12月31日（あと83日）
県内における都市の再構築及び地域の振興のため必要な事業その他まちづくりのために必要な事業を行い、快適で潤いのあるまちづくりを推進し、県民福祉の向上に資することを目的としている
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎公社が所有、管理する施設の電気設備の修繕、更新、維持管理等 に関する設計、積算、施工監理等◎上記業務のほか、配属先の業務全般（事務含む）に従事していた だきます。 ＊社有車運転あり ＊応募締切 ：令和７年１１月１０日（消印有効） ＊採用予定日：令和８年 ４月 １日（応相談）【業務内容変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
電気設備の保守点検、施工管理、設計業務等の実務経験５年以上（必須）
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| 必要な免許・資格 |
第一種電気主任技術者
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄを使用した報告書や資料、Ｅｘｃｅｌでの積算・資料作成ＡｕｔｏＣＡＤ等のＣＡＤソフトを使用した図面作成ができる方歓迎 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見２丁目３－１（本社）ほか千葉県内９事業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ千葉・京成線千葉駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
251,160円〜431,558円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 人間ドック補助（満４０歳以上）民間福利厚生サービス（全額公社負担）制服貸与 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当公社では、仕事と育児・介護の両立を支援する制度を整備しています。育児休業は満３歳まで取得可能で、育児短時間勤務は小学校就学前まで利用できます。子の看護休暇、介護休業制度、配偶者出産休暇もあり、時間単位での年次有給休暇（年間最大４０時間）も取得可能です。さらに、柔軟な働き方として時差出勤制度やテレワーク制度も導入しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（選考日：一次（筆記）１１／２９、二次（面接）１月中旬） |
| 選考場所 |
〒260-0015
千葉県千葉市中央区富士見２丁目３－１塚本大千葉ビル４階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ千葉駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次試験：１１／２９（ＳＰＩ３「言語・非言語・性格検査」、小論文） 二次試験：１月中旬（面接） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○基本給は学歴、経験を考慮し社内規定に基づいて決定します。 （例）大学卒業後、民間企業等で１０年間勤務していた場合 ⇒２９１，５６４円／月（地域手当含む）○マイカー通勤の場合、事務所によっては駐車場はあります。（本 社にはありません。）○有給休暇は、年次休暇（採用時に付与）のほか、特別休暇（夏季 休暇、子育て休暇、慶弔休暇等）があります。※応募に必要となるエントリーシートは、公社ホームページからダ ウンロードする必要がありますので、必ず公社ホームページに掲 載している募集案内をご確認ください。 （ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｃｕｅ－ｎｅｔ．ｏｒ．ｊｐ）※応募は、公社ホームページからダウンロードしたエントリーシー トに必要事項を記入し、写真（３ｃｍ×４ｃｍ）を貼付し、職務 経歴書・紹介状・返信用封筒（切手貼付）を同封のうえ、募集案 内記載の指定方法により郵送してください。 |
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| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：海宝 伸夫 |
| 会社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見２丁目３－１塚本大千葉ビル４階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 事業内容 | まちづくりに関する支援、公園・運動場の管理運営、施設の管理運営、駐車場の管理運営、産業廃棄物の処理、その他まちづくりに必要なための事業 |
| 年商 |
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| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1201-000865-5 |
| 法人番号 | 9040005005998 |
| ホームページ | https://www.cue-net.or.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-30744751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
