農作業(生姜収穫) - 三代目矢野金光農園 株式会社(ID:39050-02207051)のハローワーク求人- 高知県土佐市宮ノ内640-1<br /> 「事業所近くの畑」|仕事探しの求人サイトQ-JiN

農作業(生姜収穫)

三代目矢野金光農園 株式会社

ハローワークいのの管轄
求人番号:39050-02207051

力作業中心で大変ですが、みんな仲良く作業しています。

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
仕事の内容 *生姜栽培作業に従事していただきます。 
 
 ・生姜収穫作業
 ・その他付随する作業



 変更範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 不問
試用期間 なし
雇用期間 日雇(日々雇用または1ヶ月未満)
雇用期間
2025年11月1日〜2025年11月25日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
作業の進捗状況等により
正社員登用 なし
勤務地 〒781-1124
高知県土佐市宮ノ内640-1
「事業所近くの畑」
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 なし
給与の締め日 その他
その他の締切日
作業最終日
給与の支給日 その他
その他の支給日
作業最終日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
8時00分〜16時30分
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 60分
週所定労働日数 週6日程度労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
*雨天の場合休み
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 なし
パートの就業規則 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策その他
屋外での作業
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
選考場所
〒781-1124
高知県土佐市宮ノ内640-1
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
担当
担当者
矢野 順也ヤノ
電話番号
090-4501-8795
FAX
088-855-0375
求人に関する特記事項
特記事項 ◆雇用期間は、天候及び作業の進捗状況等により変動する場合があ
 ります。

◆賃金は最終日に支払いとなります。

※マイカー通勤に関する特記事項:無料駐車場あり

※農業求人の為、就業時間、休日は労働基準法の適用除外。
本求人の管轄
管轄ハローワーク いの公共職業安定所(ハローワークいの)

会社情報

会社名
三代目矢野金光農園 株式会社サンダイメヤノカネミツノウエン カブシキガイシャ
代表者名 代表取締役:矢野 順也
会社所在地 〒781-1124 高知県土佐市宮ノ内640-1
従業員数
企業全体
1人
就業場所
1人(うち女性:0人、パート:0人)
設立 平成30年
資本金 200万円
事業内容 文旦、生姜の農業
事業所番号 3905-613934-4
法人番号 3490001009039

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄はいの公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「39050-02207051」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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