ハローワーク津の管轄
求人番号：24030-05534051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月23日（11日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
障がい者の方々のいろいろな相談に応じ、各種リハビリテーション や、社会参加のための支援を行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 障がい者施設に入通所される身体障がいや高次脳機能障がいのある 方の生活支援業務等 １：創作活動、障がい者スポーツなどの日中活動の支援 ２：入浴介助やトイレ介助など生活全般に関わる支援 ＊障がいのある方に寄り添った支援をしていただきます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
社会福祉士、介護福祉士、初任者研修修了者など福祉に関する知識
を有する方 |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力（支援記録等、ソフトへの入力業務があります） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
|
| 勤務地 |
〒514-0113 三重県津市一身田大古曽６７０番地２ 三重交通 夢が丘団地行 身障者福祉センター から徒歩０分
|
| 最寄り駅 | ＪＲ 一身田駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
204,500円〜204,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額65,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 職員食堂あり。 福祉厚生センターソウェルクラブ加入しており、各種祝金、弔慰等 の支給、指定保養所等のリフレッシュサービスをうけることができ ます。 独自に業務災害総合保険に加入しており万が一の際は安心です。 資格取得奨励金制度があります。 例：社会福祉士を取得すると１０万円給付 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新入職員研修・採用後６か月研修 ・中堅職員研修・専任職登用時研修 ・管理職（副課長・副寮長）昇格時研修 ・管理職（課長・寮長）昇格時研修 ・管理職（次長・部長）昇格時研修 ・課題別法人研修 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒514-0113
三重県津市一身田大古曽６７０番地２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 一身田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接の前に当センターの仕事内容などを一通り説明させていただき ます。 応募書類は面接時に持参ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・賞与は１ヶ月分／年＋３月賞与の年３回の支給があります。 ３月賞与は人事考課制度を導入しています。 ・３年以上勤めていただくことで、正規職員（専任職）への登用選 考試験制度もあり、専任職への登用を希望された方は、ほぼ全員登 用されています。 ・年間休日数は令和６年度実績１２２日に加えて夏季休暇が５日間 あり、仕事とプライベートの両立もしやすいように感じます。 ４月１日採用の方の１年目例： ・４月～翌３月の公休数 １２２日 ・６月～９月に間に夏季休暇付与 ５日 ・１０月に１０日年休付与 付与後１年以内に５日必ず取得！ ■特徴■ 労基法では１０月に年休１０日付与ですが、当法人は ６月～９月に独自に夏季休暇５日付与していますので、有給で休め る日数が初年度からも多いのが特徴です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 津公共職業安定所（ハローワーク津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 団） |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：信田 信行 |
| 会社所在地 | 〒514-0113 三重県津市一身田大古曽６７０番地２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 身体障害者福祉法に基づく身体障害者福祉センターＡ型及び障害者 総合支援法に基づく指定障害者支援施設 |
| メッセージ | 障害者総合支援法に基づく障害者支援施設です。 県立の障害者支援施設であり、主に１８～６５歳未満の身体障がい （肢体不自由）、高次脳機能障がい、難病の方に対して各種リハビ リテーションを実施し、通過型訓練施設として機能しています。 入所のある自立訓練（機能訓練）は県下で唯一の施設であり、自動 車訓練等特色ある取り組みを実施しており、多職種連携による生活 支援及び就労支援を推進し、社会復帰に向け総合的に取り組んでい ます。 利用されておられる方は、４０歳未満の脳卒中・～６５歳未満の頭 部外傷等といった介護保険対象外の方が多いですが、介護保険対象 の方も利用できます。介護保険との明確な差は「就労支援」であり 、福祉的就労への支援も含まれます。 たとえ病気が進行する等機能回復が困難な方であっても、職員とし て寄り添い、社会参加を果たせるよう利用者を支援する施設です。 |
| 事業所番号 | 2403-100817-4 |
| 法人番号 | 5190005000113 |
| ホームページ | https://www.mie-reha.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24030-05534051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
