ハローワーク長崎の管轄
求人番号：42010-07072051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月15日（23日前）
- 応募期限：6月30日（あと53日）
１９５４年創業（創立７０年）の設計会社です。創業より、社員や お客様、関係するすべての方との「縁」を大切にしており、事業を 通して社会の発展に貢献できる企業を目指しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派42-300092） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇ＣＡＤを使用した設計業務 私たちの生活に欠かせない電力に関わる仕事をしています。 発電所の設備や建物を中心とした設計を行っています。 ◇主な取引先 三菱重工業株式会社、ブリヂストンソフトウェア株式会社 ◇具体的な業務内容 ・空間エンジニアリング（ビル、橋、ダクトの設計 など） ・プラントエンジニアリング（３Ｄ測量、建設サポート など） ・モータースポーツなどで使用するタイヤのデザイン設計 職種変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | メール、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒852-8003 長崎県長崎市旭町２３番２３号 「不動設計（株）本社」 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（業務災害保険） |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◆休暇制度について リフレッシュ休暇：勤続年数１０年ごとに１年に ３日間取得できます。 アニバーサリー休暇：誕生月に１日取得できます。 結婚休暇：最大５日間取得できます。 忌引休暇：最大５日間取得できます。 出産休暇：最大２日間取得できます。 ◆各種表彰制度 永年勤続表彰制度：勤続５年ごとに表彰し、社員の勤労を会社が 表彰を行い記念品を贈与する制度。 社員表彰制度：会社への貢献度に応じて、社員へ還元する制度。 ◆各種慶弔金 結婚祝金、出産祝金、成人祝金、弔慰金、 見舞金などの制度を設けております。 ◆確定拠出企業年金制度（企業型ＤＣ） お金に関する知識向上の支援や、将来的なお金を 積み立てる制度を導入しています。 |
| 研修制度の内容 | ◆新入社員基礎研修 ⇒ビジネスマナーや就業規則等の研修を行います。 ◆部署別技術研修、通信教育制度 ⇒配属先で必要な各製品の情報・知識やパソコン スキルの研修、通信教育の受講を行います。 ◆講師を招きビジネスセミナーも実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外のベランダに設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒852-8003
長崎県長崎市旭町２３番２３号 不動設計株式会社 本社 |
| 最寄り駅 | 旭町桟橋前バス停駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考場所や方法についてはリモートでの対応等、随時ご連絡いたし ます。筆記試験：一般常識・適性試験 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆完全週休二日制で、お盆休暇や年末年始休暇等を含め休日は 年間１２５日以上でプライベートの時間も充分に確保できます。 その他、特別休暇を取得することが可能です。 ⇒リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇、出産休暇 忌引休暇 など【有給休暇の平均取得日数：１７日】 ◆夏、冬の賞与の他に、会社業績により決算賞与（２月）が 支給されます。 ◆福利厚生：永年勤続表彰制度、各種表彰制度、慶弔見舞金 コミュニケーション補助制度 など ◆教育制度：未経験からの応募でも、業務を通じて基礎からの 教育を行います。 ◆誰もが働きやすい職場づくりを実践しており、長崎県認証の 「Ｎぴか」に認定されました。 ◆社員の心身の健康づくりを支援する取り組みを行っており 「健康経営優良法人」に認定されました。 ★福利厚生や教育制度の詳細は「求人、事業所ＰＲ情報」に 記載しています。 ＊職務経歴書は、前職経験がなき場合不要（その旨応募時に連絡く ださい） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長崎公共職業安定所（ハローワーク長崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：宮坂 吉浩 |
| 会社所在地 | 〒852-8003 長崎県長崎市旭町２３－２３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和56年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 三菱重工業様を中心とした発電プラントの機械・設備の設計、 エンジニアリング業務や、ＴＯＴＯ様を中心としたトイレ、 浴室設備などの開発設計業務を行っています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ◆様々な経験を積んだ先輩方や同世代の仲間と日々成長でき、 風通しが良い職場環境づくりに取り組んでいます。 ◆【 健康経営優良法人 】に認定されました！ 社員の心身の健康づくりを支援し、豊かな社会生活が送れる 取り組みを行っています。 ◆【 Ｎぴか 】に認定されました！ Ｎぴかとは？⇒長崎県が、「誰もが働きやすい職場づくり」を 実践する企業を認証する制度 年齢・性別に関係なく、誰もが働きやすい環境づくりに 積極的に取り組んでいます。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 4201-009113-9 |
| 法人番号 | 7310001001901 |
| ホームページ | http://www.fudou-g.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42010-07072051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
