ハローワーク浜松の管轄
求人番号：22020-05189151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月4日（59日前）
- 応募期限：5月31日（あと29日）
創業７２年 残業が少なく（月平均１１．２時間）有給休暇が取り やすい（２０２３年実績１０．３日）です。 湖西市内（本社より３０分以内）の現場が多いです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 施工管理とは、土木や建築の工事現場を指揮するお仕事です。 ◆元請の仕事が９９％ 工事範囲は湖西市内が中心。工事全体に最初から最後まで携わり ます。 ◆生産性向上でワークライフバランスも充実！ 従来の業務体系を見直し、働き方改革を建設的に取り入れた ことで、ワークライフバランスが飛躍的に向上しました。 具体的にはＤＸ化とＩＣＴ化の積極導入に加え、合理的なコミュニ ケーションを図るので、生産性が向上するとともに作業時間が大幅 に短縮されています。また、社内情報をアプリ集約して自身と同僚 の業務状況を誰でもリアルタイムで把握できるので、仕事のシェア をしやすくお休みも取りやすいです。変更範囲：会社の定める範囲 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
建設関連会社での勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
２級土木施工管理技士
必須 １級土木施工管理技士 あれば尚可 普通自動車免許 ＡＴ限定可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作 【例】共通：データ入力、書式設定。Ｅｘｃｅｌ：表作成、足し算 ・引き算などの四則演算、関数の使い方がわかる。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒431-0441 静岡県湖西市吉美１２６７－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
249,000円〜423,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
２０２０年度より制度開始
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒431-0441
静岡県湖西市吉美１２６７－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験（マークシート試験）はオンライン可能。 ＵＲＬをメールで送るので、好きな時に受けることができます。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【特徴】 ◆建設業としてはもちろん、全業種中でも屈指の平均残業時間（月 １１．２時間）と平均有給取得日数（年１０．３日）。建設業に 興味はあるけど残業と休みがね…と諦めていた方にオススメ！ ◆工事の９５％が湖西市内だから、一番遠い現場でも移動時間は本 社から車で３０分以内 ◆地図に残る仕事は、お客様だけでなく家族にも喜んでもらえる ◆男性社員への育児休暇取得を推奨 ◆仕事が性差・年齢・体力に左右されない（７１歳でも現役） ◆過去５年間に入社した正社員は計１０名。離職率は平均３．６％ （６０歳以上含む／令和２年度の雇用動向調査の平均１０．７％） 【教育制度】 ◆キャリアに応じた人事考課制度なので、やみくもな努力は不要！ ◆経験未経験に問わずマンツーマンで丁寧に教えます。 特にコミュニケーション手法はゼロから指導します ◆技術資格の有無および取得を最重要視しません。 元職人さんや指定学科以外をご卒業の方も応募できます ◆仕事とは別に、堅実な資産形成方法を知識ゼロから学べます。 収入源を給料だけに依存せず、将来に対して安心できます！ 【オンライン自主応募可求人】「自主応募」ボタンから応募。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 浜松公共職業安定所（ハローワーク浜松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：中村 彰浩 |
| 会社所在地 | 〒431-0441 静岡県湖西市吉美１２６７－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 事業内容 | 総合建設業 住宅、各種工場、公共工事など、法人・個人・官庁と幅広く発展し てきた地域密着の施工管理専門の会社です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | －－－ ナカドの魅力 －－－ １．創業７０年、常に挑戦を忘れない企業戦略 ・中期経営計画に基づいた企業運営 ・新規事業の設立。住宅事業部（２０１８年）、 不動産部（２０１９年） ２．残業ほぼ無しの仕事環境でプライベートも充実 ・平均残業１１．２時間／月、有給取得日数１０．３日（２０２３ 年度） ３．離職率３．６％ ・２０１７年４月～２０２２年３月末の５年間に入社した正社員は 新卒・中途入社を合わせて１０名。離職率の５年平均は３．６％ （全国平均 一般労働者１０．７％ 令和２年度雇用動向調査より） ４．働き方改革 ・現状に満足せず、常にさらに働きやすい環境を試行錯誤していま す。残業を減らす働き方、有給を取得できる体制を整え、２０２４ 年度からは年間休日数を増加。リモートワークを推進。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 2202-002025-1 |
| 法人番号 | 2080401006033 |
| ホームページ | https://nakado.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浜松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22020-05189151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
