ハローワーク京都七条の管轄
求人番号:26020-16060551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月23日(5日前)
- 応募期限:8月31日(あと64日)
自社特許製品を建設会社へ販売 業界NO.1 毎年、慰安旅行として国内外旅行あり 2泊~5泊 ヨーロッパ報奨旅行あり 10泊12日(営業職)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◆賞与 年2回 賞与月数10ヶ月分(前年度実績) ◆未経験者歓迎! *事業所内で、電話応対、伝票発行、商品発注、請求業務などを行 っていただきます。 *入社後会社負担にてフォークリフト資格取得可能 【変更範囲:会社の定める業務】 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | PCの基本的な操作 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒601-8362 京都府京都市南区吉祥院長田町508番地 |
最寄り駅 | 近鉄 上鳥羽口駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
208,600円〜219,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 124日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・施工管理関係の資格がない方は資格取得支援制度有り ・年に1回慰安旅行有り(国内・海外) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒601-8362
京都府京都市南区吉祥院長田町508番地 |
最寄り駅 | 近鉄 上鳥羽口駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | *一般常識 |
担当者 |
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特記事項 | ※フォークリフト資格取得制度あり ※駐車場自己負担なし ※弊社事務職のモデル平均年収 27歳 入社3年目 年収450~500万円 |
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管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 所長:辰巳 輝行 |
会社所在地 | 〒601-8362 京都府京都市南区吉祥院長田町508番地 |
従業員数 |
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設立 | 昭和33年 |
資本金 | 5億5,500万円 |
事業内容 | 建築物の設計・工事管理、土木工事業、建築工事業 雇用保険本社一括:3401-5045-9 |
年商 |
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主要取引先 |
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関連会社 |
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支店・営業所・工場等 | 73箇所
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事業所番号 | 2602-924611-8 |
法人番号 | 1240001011129 |
ホームページ | http://www.marui-sangyo.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-16060551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。