ハローワーク藤沢の管轄
求人番号：14080-11595751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月1日（53日前）
- 応募期限：11月30日（あと37日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 夜間、入居者様の健康管理や生活を支えるお仕事です。 （担当制：最大２０名様まで） ≪仕事内容一例≫ 〇巡回（体調の変化の有無、呼吸状態のチェックし、必要に応じて 寝がえりの介助やトイレ誘導、おむつ交換など） 〇介護記録の作成などの庶務 〇起床時の補助（車いすへの移乗・着替え・トイレ・整容介助等） 〇朝食の準備・食事介助・服薬介助 〇日勤スタッフへ申し送り 【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者介護施設従事経験 あれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作 （ＰＣでの介護記録入力やワード・エクセルで文書作成業務あり） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
神奈川県茅ヶ崎市
同一敷地内にある「地域密着型特養ホーム 湘南くすの木はる」「
特養ホーム 湘南くすの木」いずれかに配属／人員配置状況による |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,300円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 65分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊資格取得支援制度あり ＊提携フィットネスクラブの無料利用 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＊事業所内保育所あり ＊仕事と子育てが両立しやすい環境 （学校行事など計画的に休暇を取得したり、お子様の発熱など急 なお休みにも対応します。） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊車・バイク通勤可（駐車場無料／法人規程による通勤手当あり） ＊年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用 ＊福利厚生で近隣のフィットネスクラブが無料で利用できます！ ＊月１回、希望者に日帰り温泉無料利用券配布。 ＊施設内に自由にお使いいただける酸素カプセルを設置しました！ 睡眠不足、疲労回復、肌荒れ、ダイエット等に効果があります。 ＊介護関連の資格取得支援あり（取得費用の全額補助／規定あり） ★★ご応募前の職場見学可能。事前にご連絡ください★★ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 藤沢公共職業安定所（ハローワーク藤沢） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、短期入所、デイサービスの事業。 |
| メッセージ | 特別養護老人ホーム湘南くすの木は『やさしい心・明るい笑顔でお もてなしする心』で高齢者介護サービスを提供しています。ご利用 者やご利用者家族が安心・安全・快適に暮らすことができるように 加えて、職員も安心・安全・快適に働くことができるように努めて います。そのために『健康経営の推進による安全快適な職場環境づ くりと健康な職員づくり』や『一人ひとりに寄り添ったコミュニケ ーションと注意指導育成』に力を入れています。具体的には、平成 ２６年度から職場のメンタルヘルス対策やハラスメント対策、スト レスチェックの運用などに取り組んでいます。他にも、人生１００ 年時代、働き方改革時代における１億総活躍を実現するため、職員 一人ひとりがお互いの多様性を尊重し合い、ワークライフバランス の実現を支え合えることを目標としています。働き方改革関連法（ 過重労働防止・待遇格差の禁止）を遵守し、世代や性別、経験や実 績を問わずに永く活躍することができます。 ☆経産省「健康経営優良法人２０２５（大規模法人）」認定取得。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は藤沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14080-11595751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
