ハローワーク西宮の管轄
求人番号:28040-14069151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月6日(3日前)
- 応募期限:1月31日(あと83日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | オーダーメイドの窓回り製品の製造に携わっていただきます。 ・組立検査作業 ※経験や資格等は特に問いません。みなさん未経験から始めてい るので安心です。 ※私たちは好奇心旺盛に「なぜだろう」という問題意識を常にもっ て作業しています。 ※全館空調、きれいな職場で汚れない作業です。 (変更範囲:変更なし) |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:過去3年では無し
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| 勤務地 | 兵庫県西宮市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額3,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *制服貸与 *年次有給休暇の法定通り付与します。 ※作業に慣れてから少しずつ担当 できるエリアを増やし活躍でき る場をご用意します。 ※子育て世代にやさしい会社を目指しています。 勤務時間の柔軟対応や、学校・保育園行事による休暇の取りやす さ、働きやすい環境づくりに配慮しています。 ※私たちが作り上げた製品が出荷され、市場に流通し、様々な場面 でそれらの製品を見かけたときには、この上なく誇らしく、また いとおしく感じます。これからも窓まわりを中心とする快適な空 間つくりを通して社会に貢献します。 <仕事と子育てが両立できる求人> ・土日祝日が休みである。 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・子供さんの急な病気や学校行事への参加にも配慮対応可能。 ・育児休業の取得実績がある。 「N25」 |
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| 管轄ハローワーク | 西宮公共職業安定所(ハローワーク西宮) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 西宮市上甲子園と樋ノ口町に生産工場を所有。オーダーメイドの窓 回り製品の製造をしています。インテリア業界に大きく関わるやり がいのある仕事。 |
| 事業所の特記事項 | パートの定年制はなし。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は西宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28040-14069151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
