ハローワーク所沢の管轄
求人番号：11060-00455261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：1月8日（3日前）
- 応募期限：3月31日（あと79日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 事務所内での多岐にわたるサポート業務をお任せします。日々の業務を通じて会社全体の流れを知り、幅広い知識を身につけられるポジションです。事務所内にて、事務処理、電話応対、来客対応、ファイリング、荷受、清掃、買い出しなどを実施していただきます。【変更範囲】：変更なし分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！優しく丁寧にお教えします♪ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,400円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週5日以内 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
．
|
| 復職制度 | あり
．
|
| 福利厚生の内容 | 当社は「安心して働き続けられる環境づくり」を大切にしています。完全週休二日制・年間休日１２０日で、休日の曜日は各自で選べる固定制です。その他、ＧＷ・夏季・年末年始は各５日、年１回のバースデー休暇もあり、家族との時間を大切にしながら働けます。有給休暇は入社６か月後に１０日付与され、その後１年ごとに増加（最大２０日）。有給取得率１００％を会社目標として運用。理由を問わず取得しやすい雰囲気づくりを徹底しており、半日取得も可能です。育児との両立支援にも力を入れ、学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応。育児休暇は男女とも取得実績があり、これまでの取得率は１００％と、高い利用率が続いています。また、資格取得支援も充実しており、合格時には受験費用を全額会社負担。社内スキル検定（月３万円）などの資格手当や、住宅・家族手当など暮らしを支える制度も多数用意。社員旅行や季節行事もあり、温かく交流しやすい職場です。 |
| 研修制度の内容 | 入社後は社長面談から始まり、マニュアル・動画を使った基礎研修や文献学習、材料や工具の座学を経て、先輩とペアで進めるＯＪＴに進みます。「焦らなくて大丈夫」という声かけのある職場で、月１回の勉強会や定期面談を通じて着実に成長でき、未経験の方も安心してスタートできる研修体制です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社は「社員とその家族の安心」を大切にし、家庭と両立できる働き方を整えています。完全週休二日制・年間休日１２０日で、定休日は曜日選択制で本人の希望を尊重。現場の予定はパソコンで一元管理し、仕事量の偏重のないよう調整しており、家庭の予定に合わせて休みを取りやすい環境です。有給休暇は半日単位で取得でき、学校行事、通院などにも柔軟に対応できます。上司がチーム全体の予定を見ながら日程を一緒に調整してくれるため、気まずさや申し訳なさを感じずに相談できる雰囲気があります。さらに、急な子どもの発熱や家族の体調不良の際も、直属の上司が状況を聞いた上で休みを即判断。現場は２～３名のチーム制で作業を共有しているため、誰かが休んでも自然にカバーできる「お互い様」の文化が根づいています。男性育休の取得実績もあり、制度開始以降の取得率は１００％。復帰後は同じポジションで働けるので、家庭の変化に左右されずキャリアを継続できます。こうした取り組みが評価され、当社は埼玉県の「プラチナ認定企業」に選ばれています。家庭との両立を前提に安心して働ける職場です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊書類選考は行いませんが、面接準備のため、応募書類を事前に ご送付ください。後日、面接日をご連絡致します。 |
| 特記事項 | ＜こんな方におすすめ＞・残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい・頑張りがしっかり給与に反映されてほしい・休日の曜日を自分で決めたい・明るい社風で、人間関係の良い職場で働きたい・子供の体調不良のときに急な休みが取れる環境で働きたい分からないことや困ったことは、いつでも気軽に質問できる雰囲気です。専門知識を深めながら、ワークライフバランスも大切にできる職場で、私たちと一緒に成長しませんか。・雇用保険、社会保険は労働条件により加入します。・有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 所沢本社と関西事業所を拠点に、主に食品工場や半導体工場などの床・壁の安全衛生コーティング工事を実施。社会インフラを支える現場で、景気に左右されず安定した仕事量を確保しています。 |
| メッセージ | 当社は様々な工場の床面に特殊な塗装を行う、所沢（本社）と尼崎に事業所のある会社です。ただ今、事務所内で事務全般を担当していただける方が不在のため、募集中です。特に、ファイリングが得意な方、大歓迎です！ご応募お待ちしております！ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11060-00455261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
