ハローワーク木場の管轄
求人番号:13130-03144861
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:1月30日(2日前)
- 応募期限:3月31日(あと58日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | *現場溶接工は各建築現場(高層ビルやマンション、工場、物流倉 庫、ショッピングセンター等)で溶接並びに必要資材の段取りな どを担当していただきます。*溶接施工管理者は、上記作業をする前の作業計画や溶接部の計測 溶接作業中のプロセス管理記録や完了後の報告書作成、担当現場 の工程管理等を担当して頂きます。(パソコンを使用します。)*倉庫での軽作業は、溶接に使用する機械のメンテナンス及び現場 への配送もお願いします。*業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(0~3ヶ月(相談の上決定します))
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり
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| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 1階倉庫内に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | *働きながら資格を取っていただけます*昇給・賞与は会社業績および本人実績に応じて支給*正社員登用制度あり*雇止め規定あり*現場の指示により、乗り合いで現地へ向かうこともあります。*特にご質問がなければ事前連絡は不要です 先に履歴書・(あれば職務経歴書)・ハローワーク紹介状を郵送 して下さい 書類選考のうえ、面接日時等のご案内を差し上げます。 ★★★★★お知らせ★★★★★*ハローワークの求人は、ハローワーク紹介状が必要になります。 お近くのハローワークで職業相談を受けて入手して下さい。#23区 |
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| 管轄ハローワーク | 木場公共職業安定所(ハローワーク木場) |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 高層ビルや倉庫・ショッピングモール、ドームスタジアムその他駅舎の屋根等、特殊な鉄骨を含めた建築鋼構造物の現場溶接工事を請負う会社になります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-03144861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
