ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-31979251
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：8月25日（63日前）
- 応募期限：10月31日（あと4日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【大手ハウスメーカー受注の戸建て住宅の建築】 大手ハウスメーカーより、在来工法の戸建て住宅の建築を受注し、 施工を行うお仕事です。 【お仕事の流れ等】 ・入社後一定の期間は当社の先輩職人と一緒に現場で作業していた だきスキル等を確認させていただきます。その後、経験に応じてお 任せする範囲を決めご活躍いただきます。 ・１現場複数棟を受注し、現場毎に２～３名体制を取っています。 ・新規取引をお断りする程の案件の依頼があり、お任せするお仕事 が途切れることはありません。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
新築戸建て住宅建築に関する実務経験
（一部分のみの経験の場合は未経験者枠での選考となります） |
| 必要なPCスキル | ＰＣ使用する業務はございません。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都板橋区
板橋区を中心とした近隣区（東京）となります。
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
355,500円〜474,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 23.7日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 80日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（上乗せ労災） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し役割に応じて給与を決定
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 現場は、指定場所でのみ可。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊ハローワークから連絡の上、面接日時を決めます。応募書類は、 面接時に持参してください。 |
| 特記事項 | ◇◆◇平均年齢３０歳の若い人材が集まっている会社です！◇◆◇ 【この求人で求めている人物像】 ◇一通り大工が出来るようになりステップアップを考えている方 ◇大工として独立するか社員として勤務するか迷っている方 ◇今まで独立して働いていたが正社員勤務に興味がある方 【当社が目指している未来】 ◇現在、大手ハウスメーカーの協力会社の会の理事として活動しつ つ、そのハウスメーカーからの担当案件数トップを維持しており、 依頼案件数はお断りをせざるを得ないほど抱えております。 この状況を基盤に、リフォームや注文住宅を受注する工務店として 成長していけるよう準備を進めています。 【その他補足事項】 ◇通勤は担当現場までの直行直帰となります。 移動手段の相談可能。 ・マイカー通勤可：駐車料（会社負担） ・バイク、自転車通勤：可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 大手ハウスメーカーより、在来工法の戸建て新築住宅の建築を受注 ・施工している大工工事業です。技術と施設実績が評価され、新規 の取引をお断りするくらいの依頼案件数があります。 |
| メッセージ | 働きやすい環境をつくるため、希望を聞きながら整備しています！ 【希望を聞いて導入・実施中のもの】 ・希望者の現場までのバイク通勤制度の導入 ・腰痛対策プロジェクトの実施 （アシストスーツの導入等の腰痛緩和・ケアの検討及び導入） 【その他福利厚生の一環で導入しているもの】 ・加入している保険の福利厚生サービスが利用可能です。 ・夏場は熱中症として、対策グッズの支給やドリンクの常備。 ・現在、腰痛対策プロジェクトを社内で試験実施中。 ・プライベート充実のために有給取得を推奨しています。 【社宅等について】 ・面接時にご相談ください。 【上京支援について】 ・地方から就職もしくは転職を検討されている方も大歓迎です！ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-31979251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
