ハローワーク三鷹の管轄
求人番号：13170-21572251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月20日（13日前）
- 応募期限：8月31日（あと59日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護老人保健施設で調理業務全般です。 入居者様へ美味しく・安心・安全な食事の提供。 業務変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
実務経験ありなら尚可
|
| 必要な免許・資格 |
調理師
必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
235,000円〜278,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全館禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ◇応募の際には、ハローワーク窓口よりお電話下さい。 面接日を決定します。 面接時には、ハローワーク紹介状・履歴書・資格証（写） 職歴あれば職務経歴書を持参して下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三鷹公共職業安定所（ハローワーク三鷹） |
|---|
会社情報
| 従業員数 |
|
|---|---|
| 事業内容 | 介護老人保健施設は、主に医療ケアやリハビリを必要とする要介護 状態の高齢者（６５歳以上）を受け入れる為の施設です。 |
| メッセージ | ＊年次有給休暇は、法定通り付与 ＊各種保険は、労働条件により加入 こんな方大歓迎です！ ・ブランクのある方 ・経験のある方 あなたのご応募を心よりお待ちしています！ ◆応募の際には、ハローワークから事前に電話連絡をお願いいたし ます。 面接日をご案内いたします。 面接時には、ハローワークからの紹介状・顔写真付き履歴書を持 参して 下さい。 ＊面接時に施設内の見学も可能です。 ※全館禁煙 |
| 事業所の特記事項 | ＊再雇用制度８０歳までを再確認／２０２２．６．２ １鈴木さんに電話で確認 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三鷹公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13170-21572251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
