ハローワーク船橋の管轄
求人番号:12090-11797051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月2日(12日前)
- 応募期限:9月30日(あと78日)
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | カーブス スタッフ 日中カーブス女性会員さん(メンバーさん)にマシンの使い方、ト レーニングについてアドバイスしたり、ストレッチ運動を指導しま す。 会員さんの計測、体力測定、面談等をして、会員さんの健康予防を アドバイスします。 カルテの作成や計測など会員様がしっかりと 成果を出せるようにサポートします。 ※9時~19時(実働8時間) 【変更範囲:変更なし】 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | ワード、エクセル、メール等 基本的なPC操作 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 | 千葉県八千代市 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
賃金 |
220,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 120日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
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復職制度 | あり
・
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福利厚生の内容 | 健康診断受診率100%の達成。(社会保険加入者) 精密検査者(再検査)の受診率100%を目指す「健康サポートプ ロジェクトチーム」の発足。 再検査に必要な時間も業務時間と同等の扱いとしております。(2 020年より) 健康診断異常数値者は、自社管理栄養士による健康相談窓口を実施 、食や運動など生活習慣の改善を継続的にサポート。 従業員の運動を推奨。スポーツジム等の費用の一部を毎月会社が負 担。 敷地内、営業車内を含め完全禁煙。 インフルエンザ予防接種費用を会社が負担(上限あり) 社内販売制度。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内、完全禁煙 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | ライフ薬品(株)は健康経営優良法人(中小規模法人部門)にて2 018年から5年連続認定されております。 働き方改革として、半休制度、病気療養制度、看護休暇制度の導入 、産業医と繋がるホットラインや、労働相談窓口の開設、ストレス チェック実施など健康経営をより進化させ、風通しの良い職場環境 になるよう取り組んでいます。 福利厚生として、健康診断受診率100%の達成。(社会保険加入 者)精密検査者(再検査)の受診率100%を目指す「健康サポー トプロジェクトチーム」の発足。 再検査に必要な時間も業務時間と同等の扱いとしております。 自社管理栄養士による健康相談窓口を実施、食や運動など生活習慣 の改善を継続的にサポート。 従業員の運動を推奨しスポーツジム等の費用の一部を毎月会社が福 利厚生として負担しております。 経営陣が従業員の働き方と心身の健康づくりを推進してます。 多くの女性が活躍し、全従業員の68%が女性従業員です。 産休育休取得の推進の他、職場復帰後の時短勤務など、従業員がラ イフワークバランスを整えやすい環境づくりに努めています。 |
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管轄ハローワーク | 船橋公共職業安定所(ハローワーク船橋) |
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会社情報
従業員数 |
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事業内容 | 健康事業 機能性食品、健康補助食品販売 カーブス事業部(女性専用体操教室) nagomi(リハビリデイサービス) |
メッセージ | ライフ薬品株式会社は、経済産業省・日本健康会議より「健康経営 優良法人」(中小規模法人部門)にて2018年から5年連続認定 されております。 健康経営をより進化させるための新たな取組みとして、全従業員が 産業医に気軽に相談できるホットラインの開設や、半休制度の導入 、健康診断再検査を業務時間と認めるなど、経営陣が従業員の働き 方と心身の健康づくりを推進してます。 また、健康診断異常数値者は、自社管理栄養士による健康相談の実 施や食や運動など生活習慣改善を継続的にサポートしてます。 従業員の運動を推奨しスポーツジム等の費用の一部を毎月会社が福 利厚生として負担してます。 多くの女性が活躍し、全従業員数の65%が女性従業員です。 産休育休の取得を推進の他、職場復帰後の時短勤務など、従業員が ライフワークバランスを整えやすい環境づくりに努めています。 |
事業所の特記事項 | 健康経営優良企業法人ブライト500(2021)、 健康経営優良企業(2018.2019.2020) 4年連続認定 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-11797051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。