ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-86810051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月26日（19日前）
- 応募期限：2月28日（あと45日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 家電量販店で通信アドバイザーとして【インターネットや携帯電話 のご案内・営業・セールスプロモーション】をする仕事です。 ・ご来店されたお客様へのインターネット回線のご説明・ご案内 ・家電量販店の社員さんへの勉強会やミニ研修の実施 ・売り場づくり（ＰＯＰ設置・レイアウト工夫など） ・メーカー・店舗との打ち合わせや簡単な交渉 ・「どうすればより良くなるか」を考える改善活動 お客様への接客・営業のほかに、他社のスタッフさんも巻き込んで 「より良くするため」に自ら行動することも大切な役割のひとつ。 【考え、工夫し、人と関わって、成果をあげる】ことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務 ［請負業務］ |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：４名登用
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| 勤務地 |
広島県東広島市
広島県内近隣店舗の可能性あり
全国転勤の可能性あり |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
208,000円〜208,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | その他
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
社員寮制度あり
寮費は２割会社負担 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 健康診断（年１回）、知識・スキルアップ研修、社員寮制度、達成 会、各スポーツ大会 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社後は商材の知識研修、ロープレ研修で接客の基本 知識を身につけます。経験豊富な営業成績トップ社員 たちによる手厚いサポート体制あり。各種研修（商材 研修、トーク研修等）、定期的なチームミーティング と月１回の全国報告会での情報共有を行い、チームで 目標達成をサポートします。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児休業制度（子が１歳に達するまで） ・介護休業制度（対象家族１人につき、原則として、通算９３日の 範囲内で） ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・所定労働時間の短縮措置等（３歳に達するまで） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考→一次面接（人事担当）→最終面接（代表面接） ＷＥＢ面接対応可能 |
| 特記事項 | ＜入社後のイメージ＞ 【１か月目】机上研修、店舗経験、ＯＪＴ研修 入社後は、商材や接客の基礎に関する机上研修や、 家電量販店の店舗でのＯＪＴ研修から始まります。 営業成績トップクラスの先輩が研修を担当し、 自信をもって活動できるようになるまでしっかりサポートします。 【２～６か月目】店舗就業 定期面談を行いながら、マンツーマンで先輩がサポートします。 当社の社員は面倒見がよく、親身になってくれる先輩ばかり。 分からないことや不安なことは気軽に相談できる環境です。 【６か月目～】 通信アドバイザーとして、店舗のインターネット回線の 契約件数を増やすために取り組みを行います。 ＜若手も中心となって活躍できる会社＞ 平均年齢は３３歳。明るくエネルギッシュな若手が多数います。 ・元飲食、元アパレル、元フリーターなど未経験出身が多数 ・「自分を変えたい」という想いで入社する人も多い ・若手でも“意志”があれば大きな仕事を任せてもらえる ・成果だけでなく、行動・姿勢も見てもらえる評価制度 |
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| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
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会社情報
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | コンサルティング会社として創業したノウハウをベースに、クライ アントの最大値を引き出すトータルソリューションを提供する会社 です。業務を通してコンサル力のある人材を育成しています。 |
| メッセージ | ＜努力・がんばりが還元される会社＞ 成果だけでなく、“努力する姿勢そのもの”を見る会社です。 ・ランク評価手当（１～１８万円）＋年２回の賞与 ・毎月の全国報告会 ・キャリアアップ・ジョブチェンジのチャンスが多い 何より特徴的なのは、「経験」に投資する文化があること！ ・入社１０年以上の仲間は、会社負担での海外研修に招待 ・バンテリンドームナゴヤを貸し切ってソフトボール大会を開催 ・全国の仲間と集まり、人生の思い出になる経験ができる お金が稼げるだけでなく、努力が“経験”として還元されます。 ＜前向きな空気が当たり前の職場＞ 「どうせやるなら良くしていきたい」と自然に思える、 明るく前向きな社員が集まっています。 ・誰かが困っていると、自然に声をかけて助け合う ・お互いを高め合う“プラスの関係性”が根づいている ・悪口・陰口ではなく、必要なことはしっかり向き合って伝える こうした雰囲気があるので、 仕事をしていても“人間関係で疲れることはありません”。 「仕事を頑張りたい」という純粋な気持ちを大切にする会社です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-86810051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
